在公司里，上司老是找我麻烦，同事也总是排挤我，我该不该辞职呢？

Question

如题所述

Answer 1

应当评定一下公司总体是否属于阳光向上的。如果公司归属于阳光向上的那么这正中间遇到的一些困难挫折都值得我们去摆脱。自身的工作能力多少决定着你一直在领导干部眼中是什么人，领导干部布置的每日任务是否会不打折扣地完成，是否会议价决定着你可以做多长时间。站位，也就是选择哪些社交圈，当社交圈与圈子产生权益撞击时，相互之间小鞋穿也可能发生的。

这时候必须自身的实力和公司氛围来决定下一步如何走。也要看更高层的领导干部的态度。自己心里应该有回答，若是你被排挤了还想继续待在里公司里，那不容置疑，你应该想尽一切办法，耗尽一切方式摆脱这类挤兑，这样以后在公司便会舒服一些，轻松一些。遭受一些领导的挤兑，先检查下是不是有自己的问题，能触碰误解就比较好的，不可以得话也不建议离职，如果你真的很有水平。

学好委曲求全，想方设法获得领导干部的支持，或是协同看你不顺眼的领导的职场对手，一起去抵抗。假如你完成工作的能力不行，那就要改善提升自己的水平，看领导干部是否会对你的态度有所变化。假如完成工作水平并没有难题得话，不要相信挤兑你的领导会因为你坚持或者更努力了就会对你改变，由于看你不顺眼你怎么做也是一样。如果不想委曲求全就辞职换一个企业。

把握机会，借分歧解决矛盾。领导干部总要人搞事情，他也有对立。你就要把握机会，看齐领导干部，成为他的信赖者或借助能量，挤兑是否解决了吗？我是有切身体会的。自身能力不够，导致被排挤，那么我必须提高自己的专业技能，让自己拿的起放的下，变成不可或缺的一部分，那样的话领导干部自然会看在眼中。

Answer 2

应该辞职，因为这样的工作环境非常压抑，不辞职的话，很可能会得抑郁症。

Answer 3

如果你觉得你是能够忍受，并且你也是有能力的，通过自己的能力也能够有一定的发展，我觉得你就不要去选择辞职。

Answer 4

不该主动辞职。你就装作没事人一样，继续在工作当中表现得很认真的样子，其实你也不需要考虑升职加薪了，只需要做给他们看，然后逼领导开除你，这样你就可以得到经济补偿。