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劳动合同签宴会厨师可以随便调去别的厨房吗?违反劳动法吗?
如题所述
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推荐答案 2020-10-30
这个得看劳动合同具体规定,如果公司具有合理性,是可以的。只要不降低待遇、不具有侮辱性
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第1个回答 2020-10-30
劳动合同中一般有约定的,“甲方有权根据实际情况,对乙方的工作作出调整。”
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企业
可以随意调
岗吗
答:
不能
。公司不可以随便调岗,必须跟员工协商达成一致才能调,一般岗位都是写在劳动合同里的,调岗严格来讲就是调整劳动合同条款,因此原则上需要跟员工协商一致才能调。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同...
...但是工作在另外一个公司,这样违不
违反劳动法?
答:
但是如果签约公司是派遣公司,不违法劳动法
。但劳动合同上应该约定工作地点。法律分析根据相关法律法规规定,如果两个公司的法定代表人为同一个人,上班岗位从一个公司调到另一个公司,又没从新签合同是否违反了劳动法,要根据具体情况确定。首先如果与一个公司签订劳动合同,现在是借调到另一公司,原来劳动...
劳动合同
只写部门,没写岗位。但我在同一个岗位做了8年。
调去
同部门别...
答:
当然是违反《劳动合同法》第35条的
。第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。变换工种肯定是变更劳动合同,如果不与你协商一致,你可以拒绝到新岗位。
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