医院里的护士来自医学院校的护理专业，临床病人能看到的一般是才毕业的年轻女孩，所以年轻。
护士职称
初级职称（护士）
在医院实习一年才有资格参加从业资格考试，成绩合格变成为最初级的护士小妹儿，这个阶段的护士妹纸是最清纯、最可爱的，年龄基本上在24岁以内。
初级职称（护师）
中专毕业拥有从业资格证书，受聘担任护士5年、大专2年、本科1年的护士妹纸们，就可以参加护师考试，考试合格后直接上升一个逼格，这时候的护士妹纸基本上都24+，人也更憔悴，笑容也很少见，用起实习生来那叫一个得心应手。
中级职称（主管护师）
中专毕业受聘担任护师7年、大专6年、本科4年、硕士2年的护士就可以参加主管护师考试，从本科毕业盘盘考试都受老天爷眷顾的妹儿到这个阶段也就30了，眼圈黑得连粉儿都盖不到，说话也比当小护士那会儿有底气些。
副高职称（副主任护师）
大专毕业在医院摸爬滚打20年，受聘主管护师5年才有资格，本科和硕士直接受聘主管护师满5年就可以，博士2年。在申请副高职称的前三年每年都要发表论文，而这个级别的护士阿姨才有资格成为一个科室的护士长，而且妹纸觉得这个级别的护士阿姨些普遍冷漠，还有点儿尔虞我诈的感觉。
高级职称（主任护师）
护士妹纸们的终极目标，资深白富美，不过一般达到这个级别的护士都有点儿傲娇，年龄也都40+了但咋看都有50的感觉，高级职称的护士从事管理几乎不上临床，医院什么科护士长、护理部主任也都是这一群折翼的天使。
护士帽上有几根杠
一根杠杆
一个病房的护士长，胸外科、泌尿科、乳腺科等等每个病房都会有这么一个女人的存在。
两根杠杠
科护士长，就是一栋楼的管理者，例如第一住院大楼、第二住院大楼、门诊大楼等，这群人平时很少见到，妹纸平时看到她们都恨不得抱大腿，端茶送水的。
三根杠杆
传说中的护理部主任一个医院就那么一个，是整个医院护士妹纸的领导者，那地位、那霸气度，总之主任一开口，小护士妹儿们抖三抖啊。
现在护士
不像以前一样都是卫校出来的，很多都是正规医学院护理专业专、本科毕业的，以省医院为例，一个病房至少三分之一拥有本科学历，中专毕业的几乎没有，还有一些护士拥有硕士跟博士文凭但她们不上临床，大多在护理部从事管理与研究工作。
到四十岁以后，基本不上临床，值夜班了，在医院一些辅助部门工作，如挂号室，供应室。
所以你见到的基本都是年轻的。
护士这个职业，流动性确实非常大。我发现跟我一起进医院的那批小护士，现在估计只有四分之一的人还在我们医院，只有大概不到一半的人还在从事护士这个行业。现在科室里面，都是些年轻的新面孔，老面孔越来越少。
为什么会有这种现象呢？我觉得可能有这样几个原因。
一、工作环境和压力大
护士在常人眼里就是打打针、换换药。但是在内行人眼里，就是“忙、累、熬夜”的代名词。护士除了每天帮病人打打针、换换药、做做治疗等工作外，还要应付一大堆护理文书工作、查对工作、每周考核考试工作。最主要是工作压力大，例如急诊、ICU，患者病种繁多，病情危重且复杂多变，护士长期处于精神高度紧张状态，长期下来容易出现倦怠感，甚至产生持续的负性情绪。并且当班护士经常不能按时下班，身心健康长期受到威胁。
同时在护士必须经常与患者近距离接触，有些患者在诊断未明确的情况下可能患有传染病，护士由于打针、抽血、换药等工作，经常接触患者的分泌物、血液，受感染的可能性比较大，并且造成很大心理压力。这些工作压力和工作环境都是护士离职的重要原因。
第二，护士大多数是女性，需要面对生孩子的问题。
前面我已经说了护士工作强度比较大。但是护士绝大多数都是女性，到了一定年龄后基本上是要结婚生子的。怀孕之后，夜班这种工作强度明显不适合孕妇。工作和生育的冲突，导致很多准备生育的护士选择离开护士这个岗位
第三，护士的工作上升空间有限，收入也不算高。尤其是大医院的聘用制年轻护士，收入太低，导致护士人才大量流失。而且护士的上升空间比较有限，这都决定了有大量护士会中途转行或
护士中基本上99％女孩受过中等职业学校技能培训教育，她们初中毕业考入护校，护校毕业时年龄十七、十八岁，正处于女人一生中青春期最美的年龄段！年轻、漂亮是这个年龄段女孩的标配！
护士的职业规划决定了年轻女护士们的未来的职业岗位去向。女护士要么努力工作五年内争取当上护士长；要么工作5-7年后结婚生子、产后另谋职业！而一个医院科室只需要一个护士长、要想当上护士长你可以想象其晋升为护士长的难度有多大？留给众多年轻女护士们只有一条路、年龄大了找个好丈夫结婚生子、相夫教子，产后另谋出路、寻找适合自己的新的工作岗位！
同时、年龄大了医院也不会留用！每年有那么多年轻漂亮的女护士等待竞争上岗！年龄大的护士如果不能竟争胜出当上护士长、其结局只能被医院淘汰辞退！与其自己年纪大了被医院辞退、不如趁结婚生子的机会体面离开没有多大事业成长机会的护士岗位！重新学习新的工作技能、选择对年龄限制不大、最好可以做到退休年龄的工作岗位工作。
结论：年龄大的女护士结婚生子后99％都选择另谋出路、重新就业了。
去过医院看病的都知道，医院里面的护士除了护士长和个别高年资的护士之外，大部分护士都是比较年轻的，一般都不超过四十岁。
很多患者或许会有这样的疑问，为什么医院里面的护士大多都是年轻的呢？年纪比较大的护士去哪了呢？
为什么医院里面的护士大多都是年轻的？
这个主要是护士的工作性质决定的，因为护士的主要职责就是护理病人，中国的病人数量多，而护士的相对数量则相对较少，所以每个护士都要护士很多病人，工作压力很大，工作量很重！年轻的护士尚且吃不消，何况是年长的护士呢？
除此之外，护理病人除了要求全面、细致、谨慎之外，还要迅速、及时、动作麻利等！年纪一大很难跟上科室的护理工作节奏，由于这两个主要的原因，所以护士基本都是年轻一点的！那么年纪大的护士去哪里了呢？被医院辞退了吗？还是自己辞职了？
年纪大护士去哪里了呢？
其实医院里面年纪大的护士不是被医院辞退了，这也不符合据了解年纪大的护士的去向一般如下：
1.去护士学院当老师
由于年纪大的护士临床护理经验丰富，所以有的就去护校当了老师，负责教授一些年轻的女孩学习护理知识！
2.去行政科室
可以选择去行政科室，比如工会、医保办、体检中心等；
3.升职
由于工作时间长，护理经验丰富，所以有的年纪大护士在贡献到了一定的阶段，就会被升职，比如升任护士长，去护理部，或者其他管理岗位；
4.本科室固定岗
个别年长的护士还是留在了本科室，但是转到固定岗位了，长白班，比如：电脑班对医嘱；药疗班取药，配药给药；手术班，术前准备，术后监护管理等；
5.去其他科室
可以选择去一些相对清闲的科室，不值夜班的科室，比如：体检中心，特诊中心，VIP病房等等，但是这些科室基本都属于关系户重地，一般人很难进去！
6.辅助科室
影像科，病案室，保健科，健康宣教中心等；
7.不在医院工作了
很多临床科室，比如ICU、妇产科、外科、心内科等科室的护士工作量大，病种复杂，护理难度大，要求高！所以很多护士都非常辛苦，大多没到40就直接转行，去别的地方找个工作，度过以后的工作岁月，直到退休！也就不在医院工作了。
去过医院的都知道，在病房，护士跟患者打交道的时间比医生还要多，很多护士的临床经验值得医生们学习，是很多出入临床的医生的老师！