老板不发工资，过了期限了也不理人怎么办，可不可以申请理赔甚至投诉，气的要命？

Question

如题所述

Answer 1

老板不发工资，本人把对方的东西拿走是算犯法的。没有经过同意就趁老板不注意的时候拿走其重要物品的话，其行为是属于盗窃行为，建议当事人选择合法方式来进行维权。如果双方协商不成的话，劳动者完全有权利向法院进行起诉，胜诉后在对其申请进行强制执行。
法律分析
老板不发工资的话，根据国家相关法律法规得知规定的内容可以得知，依法会对用人单位进行监督及检查，并且会责令用人单位主要负责人支付劳动者拖欠的工资。但是因为老板拖欠员工工资一般是属于劳动纠纷，所以选择报警一般情况下是很难得到处理的。所以劳动者在被拖欠工资的时候最好采取以下措施来维护自身权益：1、建议可以先找老板双方进行协商处理，这样也可以节省劳动者的时间和精力。2、协商不成后，劳动者可以找劳动监察部门进行投诉。投诉后由相关部门责令老板及时对其支付工资。3、劳动者还可以找劳动仲裁机构申请进行劳动仲裁。4、最后劳动者还可以去法院提起诉讼。劳动者如果发现经过前几种方法仍然无法拿回工资的话，最后是可以选择去法院提起诉讼进行处理的。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

Answer 2

可以！！，给劳动监察大队打电话举报，也可以申请劳动仲裁，需要准备的资料:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好，2.考勤，干了具体多长时间，方便计算工资，3.工资标准，或者单位同一岗位工资。希望能帮到你！

Answer 3

如果形成劳动关系，可向劳动仲裁部门仲裁或向劳动有关部门投诉。如是劳务关系，直接起诉

Answer 4

老板过了期限不发工资，装傻。要求理赔是不合理的，但是可以举报他。可以用投诉的方式投诉到当地的劳动监察大队。

Answer 5

你可以先找老板谈，跟老板说你有困难需要发工资。看看老板什么态度，如果老板真的不给就可以。 申请理赔投诉。