过不久，全国各中小学、幼儿园已陆续放假，师生们都准备开启寒假模式，许多师生已经在筹备利用寒假时间到全国各地领略祖国大好河山、品尝街头巷尾美食的计划了。
当然，更多的老师经过一学期的奋战，好不容易有二十多天的时间，除了培训、准备下学期教学计划和方案，完成各项“作业”之外，相信他们更愿意选择抽空好好陪伴自己的家人、孝敬父母等。
但是，假期虽然来临，却有一件让老师们颇为糟心的事情——值班！
虽然在二十多天接近1个月的假期时间，学校安排到校值班，时间也不会太长，一般一天到两三天不等。
但对于刚从紧绷的教育教学工作中好不容易得到喘息机会的老师们来说，此举无异于像吃了死苍蝇一样憋屈，虽是小事，却让人如鲠在喉，不吐不快！
小陶作为学校的一名教师，也被安排了寒假值班。
当看到我自己的值班时间是2月3日（除夕头一天）时，一句“惊不惊喜，意不意外？”浮上心头！
一方面，是保证学校的固定资产（属于国有资产）的安全。寒假来临，教师们被安排值班了吗？值班制度有必要存在吗？众所周知，我们正在向建成和谐社会的目标上大踏步前进，近年社会的不和谐因素已经得到很大的改观。但也不乏还存在部分被警察叔叔屡教不改的职业惯偷、贼人等，经常惦记着学校里的一些值钱的东西。
若是学校失窃，学校必将对此负责，管理人员也将被问责，一个不小心还会让全体教师分摊损失，到时候只会让大家欲哭无泪。另外，即使重新采购（政府采购的手续、流程相信做过这项工作的各单位政府采购专员是感触颇深的）的话也是费时费力，最主要的还是造成国有资产和人力资源的浪费。
另一方面，是需要保证如果校舍等基础设施设备出现安全隐患时能在第一时间发现与上报处理。学校虽然放假了，但难免校舍部分地方出现问题，比如漏水、瓷砖脱落等安全隐患，学校需要第一时间进行了解并及时整改，以免影响新学期正常教育教学。此外，部分学校会利用假期进行校园内的施工改造等，教师值班一方面可以及时了解施工进度，另一方面也起到了协调配合的作用。
首先，学校师生虽然放假了，但上级行政领导们可没有放假。寒假来临，教师们被安排值班了吗？值班制度有必要存在吗？领导们可能随时会进行对各校教师值班情况进行电话随机抽检，或是因某事搞个上门突袭，此时若是没有教师值班的话，就不能很好地做到上行下达。
其次，上级行政部门的公文系统经常会下达新的文件、通知，需要各校收阅并落实。
（有人可能会说，收个文家里也能收啊！在此说明，学校的公文交换系统是专线专户，只有用学校的专用电脑才能操作）因此，就需要安排教师进行值守。
第三，假期部分学生和家长的意外诉求需要。
近年，因校园安全事故高发，安全工作被学校列为工作的重中之重，容不得半点马虎。
在放假前，学校都会向学生进行假期安全教育，向家长发放暑期安全通知、告家长书等。但难免有学生在假期出现意外，此时若是家长、学生因事来校有所诉求，就需要值班教师进行初步地了解与传达。此外，一些家长也会针对孩子入学等问题前来咨询，值班教师也就可以为家长进行解答。
第四，学校与教师肩负的责任，师德以及社会舆论的需要。在教师地位低下，师生关系急转直下以及家校不信任，社会舆论对教师的假期颇有微词的情况下。家长、社会对学校和教师的要求更为严格，容不得学校、教师出半点差错另外，就教师自己而言，从师德师风的角度出发，值班一事也就顺理成章了。那么，教师值班制度对教师来说公平吗？算加班吗？有加班工资吗？就我个人经历而言，值班都是不算加班，也是没有加班工资的！
为什么呢？我上网科普了一下：
首先，按照国家人事部相关规定，“机关事业单位工作人员需要在国家规定的周休日和节假日继续工作的，要调整好人员和班制，加强内部管理，保证周休日和节假日照常工作”。
以上这条，说明教师值班是名正言顺，有理有据的。
其次，“学校与正规编制的老师形成的并不是一种劳动合同关系，而是聘用合同的关系，不受我国《劳动法》调整。即法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休”。
看到没有，法定工作日之外的加班，给予相应的补休。
那么问题来了，所谓“相应的补休“，我的理解就是可有可无，到了学校领导这里就成了：那就没有吧！
教师寒假还需要去学校值班的，主要是做一些来电来访、通知传达、文件登记处理、突发事件处理上报等工作，在新冠肺炎疫情出现之后，还有一些老师是需要到学校开展网课教学的，使用学校的设备，给学生进行网课教学。
每个学校哪怕放寒假了，对外的联系方式还是按照正常工作时间办公的。如果这个时候没有人接电话，有什么事情找的话就联系不到人了。所以需要有人专门过来接听电话。比如家长要确认报名时间、开学时间等。有校外学生咨询转学事宜等等……
在学校，每个月都会有一些教育月刊的书籍订购过来，寒假如果没有及时处理，放着不管很容易让书籍变脏变皱。还有一些文件，也通过邮政等快递派送过来。需要及时接收，看看哪些是需要及时处理的，比如寒假期间上级部门开展的比赛、会议等等……
有时候，学生发生了什么事情，虽然是已经放寒假了，家长还是会联系老师跟学校，比如孩子找不见了，让老师帮忙找。这个时候老师如果在学校，就比较方便发通知给各个教师进行跟进处理……
还有一些比较重要的事情，领导布置下来，需要用到学校的资料、档案的，在学校里面必须完成。
当然了，值班的时候必然也要打卡、登记的。常见的值班登记会要求登记值班的时间、人员姓名、具体应该对接的事项等内容。后来人看到这些值班记录，就能够大致地了解当天究竟发生了什么事情。也好进行后续工作的对接，不至于影响到工作的开展。
当然了，其实在值班的时候，还有一些不用登记但是约定俗成的东西，比如巡视教室，看看有没有哪个教室的门窗没有关好，看看哪些植物需要浇水，哪里的水电没有关好等等……
在新冠肺炎疫情开始之后，不少老师在寒假值班还多了一项任务，那就是给学生开网络课程。不同年级至少安排1个老师在线教学，一个值班半天，有对应的工资可以领。学生也可以趁机把寒假期间不懂不会的知识拿出来问……
至于为什么不在家里上网课……大概也是怕老师“翻车”了吧。上着课突然有个陌生的“师娘”闯入镜头，或者拍着拍着拍到老师家奇奇怪怪的场景……而在学校，则有统一的网课环境……
前两天，回答了一个如何解决老师奔波之苦的问题，谈到了我们学校的经验，做好硬件，为老师营造一个安心的环境，每天安排两个老师轮流值班，解决有的女老师不敢单独住校的问题。
不料，评论区被骂了个狗血喷头，大多数老师认为放学就是老师自己的时间，没有权利要求老师值班住校，老师要回家带娃照顾老人什么……
我只是为了解决异地老师住校问题，安排工作日值班都有这么大的不同意见。如果像题主所言安排寒暑假，节假日值班，那估计要被喷死的。
那么老师节假日有没有义务值班呢？值班的目的意义何在？首先，老师节假日有没有义务值班？这一点，并没有明确规定，所以如果学校有安排值班，也会适当补助劳务费。抛开老师身份不说，节假日乡镇府工作人员值班吗？医生值班吗？其他单位有没有人值班？我想大多数单位节假日都有人值班。
值班的目的意义何在？学校需不需要值班？从上次谈值班问题的时候，评论区的质疑来看，大多数老师都说不是有保安吗？有必要仔安排老师值班吗？值班不仅仅是保护学校财产，还要负责学校的其他事务，寒暑假虽然学校放假了，但是有的工作并不因为放假而停下来，所以要有人在单位接收通知，接待来访人员，处理一些临时事件。
节假日我们这边其实学校都是有老师值班护校的值班安排表的，这个作为学校的一张常规工作，教育局是要检查的，不仅是要检查书面材料，也会打电话到学校办公室查岗。只是大多数时候让门卫值守，相关老师接到通知再临时到学校值班罢了，所以只是流于形式，并没有严格执行罢了！
我认为，寒暑假要安排老师值班护校首先要落实经费，毕竟也属于加班，护校经费要有保障。其次，要做好老师的情况摸底调查，尽量安排一些家庭负担比较轻的年轻老师，在执行制度的时候尽可能人性化。
我的答案是：既然是学校统一安排的寒假值班，那老师就必须去学校值班。
作为一名老师，寒假期间被安排到校值班，相信没有几个是乐意的，总有一种感觉，就是耍个假期都不安宁，好像学校在与自己过不去。假期轮到我值班的时候，也深有同感。有些时候，心情不好，甚至认为学校是多此一举，完全没必要值什么班。
学校寒假值班很有必要不爽归不爽。对学校而言，寒假值班还是有它的实际意义，也很必要。要是在五年之前，我的感触还不怎么深刻。直到五年前的那次暑假，我对假期学校值班有了全新的认识。
记得那次值班，一大早我就到了学校，在空荡荡的校园里走了一圈，没什么异常，就来到值班室里打开空调和电脑，一杯茶、一副闲情逸致，边品茶边浏览网页。
约摸上午十点左右，突然闻到一阵燃烧的烟雾味道，来不及多想，直接跑出值班室，从最近的办公室排查起走，结果发现那栋老旧的木楼二楼转角处，冒着烟雾，还有小火苗，是电路老化起火了！在报告值班副校长后，联合校门口的保安，拉闸、灭火一气呵成，没有造成大的财产损失。
事后我在想，要是没有值班这项制度，学校里没有人，那栋小木楼估计就要化为灰烬了。从那以后，我改变了假期学校要求老师值班的思想认识，寒暑假期值班真的很必要！
像这样的假期值班，如果值班老师是安排在放假之初或者下学期开学前夕，或许老师们不会有什么大的意见，但是，对安排在假期中间值班的老师，可就不那么乐意了。因为，像寒暑假期这样的长假，不少家长会举家外出，寒假到海南等地过冬，暑假到凉爽的风景胜地避暑，要是假期中间还要到学校值班，确实不是一件爽心的事情。
面对如此情况，一方面老师要充分理解学校的寒暑假期值班安排，并根据值班安排情况调整自己的假期行程，尽量两兼顾、两不误；另一方面，值班安排确实与自己的出行计划相冲突，要主动与学校汇报、争取调整，或者与其他老师私下协商、互换值班时间。当然，私下互换值班时间，要向学校和值班领导报告并征得同意。
守土有责，守土负责，守土尽责。这是我们每一名国家工作人员的基本要求。作为学校的假期值班老师，一定要有高度的责任感。值班期间如果出现了责任问题，值班老师个人承将担相应的责任。
以我为例，就是五年前的那次值班，当时我拟调动到另一所学校去工作，只等办手续这个环节了。要是那次值班，我玩忽职守，或者是没有去值班，导致小木楼被烧了，那后面的工作调动估计也就泡汤，还得落一个受处分的下场。
综上，凡是学校安排值班的，每一个老师都要服务安排，认真负责值守，确保值班期间安全无事故。
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首先，老师节假日有没有义务值班？这一点，并没有明确规定，所以如果学校有安排值班，也会适当补助劳务费。抛开老师身份不说，节假日乡镇府工作人员值班吗？医生值班吗？其他单位有没有人值班？我想大多数单位节假日都有人值班。
值班的目的意义何在？学校需不需要值班？从上次谈值班问题的时候，评论区的质疑来看，大多数老师都说不是有保安吗？有必要仔安排老师值班吗？值班不仅仅是保护学校财产，还要负责学校的其他事务，寒暑假虽然学校放假了，但是有的工作并不因为放假而停下来，所以要有人在单位接收通知，接待来访人员，处理一些临时事件。
节假日我们这边其实学校都是有老师值班护校的值班安排表的，这个作为学校的一张常规工作，教育局是要检查的，不仅是要检查书面材料，也会打电话到学校办公室查岗。只是大多数时候让门卫值守，相关老师接到通知再临时到学校值班罢了，所以只是流于形式，并没有严格执行罢了！
我认为，寒暑假要安排老师值班护校首先要落实经费，毕竟也属于加班，护校经费要有保障。其次，要做好老师的情况摸底调查，尽量安排一些家庭负担比较轻的年轻老师，在执行制度的时候尽可能人性化。
对寒暑假期值班安排多一份理解
像这样的假期值班，如果值班老师是安排在放假之初或者下学期开学前夕，或许老师们不会有什么大的意见，但是，对安排在假期中间值班的老师，可就不那么乐意了。因为，像寒暑假期这样的长假，不少家长会举家外出，寒假到海南等地过冬，暑假到凉爽的风景胜地避暑，要是假期中间还要到学校值班，确实不是一件爽心的事情。
面对如此情况，一方面老师要充分理解学校的寒暑假期值班安排，并根据值班安排情况调整自己的假期行程，尽量两兼顾、两不误；另一方面，值班安排确实与自己的出行计划相冲突，要主动与学校汇报、争取调整，或者与其他老师私下协商、互换值班时间。当然，私下互换值班时间，要向学校和值班领导报告并征得同意。