五险是不能提现的,公积金一般可以直接提取个人公积金账户里的余额。有了新单位之后对五险的处理如下。
养老保险:辞职后原单位会为员工办理停缴手续,员工账户会处于封存状态。当用户找到新单位后可以把自己的身份证复印件提供给新单位人事,新单位可以为员工办理社保续缴手续,不需要自己去办理。
失业、工伤、生育险:这三项险除了失业险自己缴纳1%,其他两项是没有自费成分的,都是单位缴纳。与养老保险不同,工伤、生育保险没有个人账户,不能转移,一旦失业后,福利就不能享受了。失业保险则只能省内转移。
而且失业保险只有被单位辞退才可以享受,自己辞职是不能享受的。还有医保不同于养老保险,如果中断会比较麻烦。连续中断3个月或累计中断6个月以上,医保视作失效,不能享受报销服务。
扩展资料
住房公积金的提取条件
购买、建造、翻建、大修自有住房的持有效提取凭证;离休、退休的持有效提取凭证;完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的持有效提取凭证。
到国外、港、澳、台地区定居的持有效提取凭证;偿还住房贷款本息的持有效提取凭证;被纳入本市城镇居民最低生活保障范围并支付房租的持有效提取凭证。
职工在职期间被判处刑罚、职工住房公积金转入集中封存户两年后仍未重新就业、职工户口迁出本市、非本市户口职工离开本市并与所在单位终止劳动关系的。
根据《《个人银行结算账户提取住房公积金管理办法》》第五条 住房公积金提取原则上采取个人结算账户提取方式,一般由所在单位代为办理。特殊情况下,单位申请将提取额划入单位结算账户的,须经职工本人同意。
参考资料来源:人民网-春节迎来离职潮,辞职后的五险一金如何处理?
五险一金可以取出来吗
67.五险一金能取出来吗?