第1个回答 2024-06-22
律师行业发展存在的问题1
一、律师行业在繁荣发展阶段，一些潜在问题被忽视。然而，在行业面临挑战时，这些问题便会凸显出来。
二、律师事务所经理人问题。近年来，律师行业出现了一种趋势，即律师事务所聘请专门的经理人。这种现象看似高级，实则可能存在问题。各大律师事务所纷纷效仿，并且可以作为经验进行广泛传授。政府有关部门也予以扶持。
三、商业资本对律师事务所的影响。商业资本发现法律服务领域具有巨大的利润空间，但是限于想进入这一领域必须需要资格审查，与司法行政机关的审批。就采用迂回战术进入法律服务领域的“职业管理人”这一角色进入律师事务所。
四、外表形象高大上。律师事务所的豪华大楼、装修、人员众多、社会知名度高（有钱就会做广告）、党建工作做得也非常好。然而，这些看似美好的事物背后可能隐藏着商业资本逐利的意图。
五、二级合伙人的问题。一些大型律师事务所在全国各地设立分所，里边也透露着商业资本的痕迹。
六、其他有关劳动关系的事项也非常多，存在有名无实的地方。
七、党组织在律师所的领导作用，参加律师所决策的事项，是否能够深入的问题。
八、普通律师参与律师所重要规章制度的方面有待于完善。
九、律师所对外债务承担的事项，合伙人要承担无限责任的问题。有关律师的过错给他人造成损失，律师所要承担赔偿责任，可是律师个人已经分配了高额的收益，如何索取赔偿的问题。
十、很多问题矛盾最终都有可能起诉到法院来解决。法院对于相关的法律关系有的地方存在认识的误区，通过一些判决也可以看出。
律师行业发展存在的问题2
面对咨询的尴尬 律师行业中，咨询往往是律师承揽业务的开始。尽管律师业务收费标准规定了咨询可以收费，但绝大多数律师为了承揽业务的需要，都提供免费咨询。由于律师提供的是一种无形的知识服务，律师在解答咨询时，实际上已经开始提供服务。
面对收费的尴尬 由于律师业务的特殊性，律师的案件来源大多都是通过熟人介绍而来的。在讲究关系的中国，律师在收费上往往需要做出让步。尽管律师的收费标准有规定，但很多时候，律师的收费都低于规定的标准。不这样做，就可能既得罪了朋友，又失去了业务来源。
面对熟人的尴尬 律师的业务，大多来源于熟人或者熟人介绍。一些熟悉的朋友，知道你是律师后，可能会经常请你吃饭、娱乐，并且在吃饭、娱乐的时候经常咨询你一些法律问题。这种情况下，你实际上已经在为他提供法律服务了，但你却收不到他丝毫的律师费用，反而还似乎欠着他的`人情。如果哪天你提到了收费，那恐怕连朋友都没得做了。
律师行业发展存在的问题3
律师职业的特点 律师职业具有以下特点：压力大、节奏快、知识面广、知识更新快、独立性强，特别是诉讼业务。律师在承办一个诉讼案件时，往往主要依靠其自身的法理知识、诉讼技巧和经验能力就可以完成，不需要其他律师太多的介入，这就导致律师的独立性较其他行业更为突出。
什么样的律师事务所适合你，没有对错好坏之说，关键是你想干什么，想选择什么样的律师事务所。如果去应聘，应当对律师事务所重点考察如下一些因素：
(一)薪酬体制。律师事务所大体分为提成制和薪金制。提成制的生存压力大，挑战大，但机会可能会多一些；薪金制比较稳定，有基本保障，专业化训练机会多，但工作要服从事务所的安排，自身成长的东西会受到一定程度的抑制。这两种体制各有利弊，关键是适合你。
(二)团队情况。应考察事务所有无业务部门的划分，有无明确的专业分工，部门内合作情况如何。这些是判断你进入律师事务所后，所里对你的专业化发展有无支撑、能否提供平台的重要方面。
(三)律师事务所对律师的支持。应当考察事务所对律师有无业务培训、疑难案件讨论会议、数据库等支持。
(四)实习制度。看事务所对于刚入行的新人是否安排有专门合伙人负责培养指导，这种一对一的入门培养方式对于新人的健康快速成长很有裨益，与那种粗放式的培养方式效果很不一样。
(五)风险控制、质量控制体系。现在法律要求越来越严，法律服务市场越来越成熟，行业风险也就越来越大。你承办一项律师业务，做得好不好，哪些需要特别注意等，都需要律师事务所有一个完善的外部控制体系帮助你督促你。
(六)晋升机制。应当了解律师事务所有无明确的晋升机制，你的事业目标有无可能去发展和实现。