第1个回答 2024-06-23
1. 为了充分发挥女性领导干部和专业技术人员的作用，相关部门明确指出，正、副县处级及相应职务层次的女性干部，以及担任党务和行政管理工作的相当于正、副处级女性干部和具有高级职称的女性专业技术人员，应在其年满六十周岁时退休。
2. 根据法律规定，女性事业单位工作人员的退休年龄也有所规定。具体来说，人民团体中担任正、副县处级职务的女性干部，以及事业单位中相当于正、副处级职务的党务和行政管理女性干部，以及具有高级职称的女性专业技术人员，均需在其年满六十周岁时退休。
3. 女性干部在办理退休手续时，需要准备一系列相关资料。这包括填写退休人员审批表三份，并由单位加盖公章和签署意见；提供职工养老保险手册和参保缴费资料；携带身份证原件及复印件一份；提交企业职工档案；退伍转业军人需提供退伍证原件及复印件两份；提供一寸免冠照片四张；病退人员还需提供劳动能力鉴定审批表，特殊工种人员需提供特殊工种确认表。
4. 以上信息旨在提供帮助，如您有其他疑问，请咨询专业律师。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条：全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合以下条件之一的，应予退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。此规定同样适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。