公务员的升迁

Question

请求有专业分析头脑的人士分析一下；如何从一名本科毕业生升迁到主席？（没有家庭背景的）
公务员——****——****——主席
像这样帮忙分析；会追分的；谢谢了
公务员—副科级干部—正科级干部—副县级干部—正县级干部—副处级干—正处级干部—副省（厅）级干部—正（厅）省级干部—国家副主席（中央政治局常委）—主席
这样的路线；能再具体些吗？

Answer 1

说实话，那就是在做梦，早点醒醒好了。

一个完全没有背景的大学生，从毕业到退休，能升到厅级干部已经很不简单了，再要往上走，比较难。

不说那些所谓的不拘一格用人才是句口号，升迁的过程遇到的问题千千万万，包括自身的能力，是否有一个更高级的领导给了一个发挥能力的机会，是否有政敌打压，各种意外情况。

我们家认识的一个40岁前已经晋升到副部级的高官。从6岁起就开始算工龄了。他们家是老一辈的革命家，小时候住的地方就是跟那些诸如贺龙之类的元帅在一起。也许有人会问到，6岁的儿童怎么算工龄？童工都嫌太小了。问题是人家就是有办法。他们家给他安排的办法就是6岁时以文工团文艺兵的办法，将他纳入体系，然后他也就是像一般孩子一样去读书，到读书一直都接受高等级高质量的教育，最终在美国的不记得哈佛还是那个大学毕业。20多岁，驻外国大使馆成为外事秘书，后来成为某前总理秘书。一切在我们这种普通人看来就像天方夜谭一样的经历，没有背景完全是不可能的。

你回头来想想。当你大学毕业时，22岁左右，工龄才刚开始计算。他22岁左右的时候，工龄已经接近20年了。这20年的工龄差距你怎么比？他接触的都是高级领导人，你却要从基层一步步往上走。而此人尚且没有资格说那天就能成为主席。

所以，讨论一下这个话题开开心是没问题，真的以这个为目标的话，在没有任何雄厚异常的背景下是根本不可能的。

Answer 2

首先，你的晋升级别也错了，如果是县级单位开始，应该是科员-副股级-正股级-副科级……

其次，背景是挺重要的，但是自身的能力和情商也是很重要的，所谓是金子就会发光，所以你要在仕途上前进，首先要把你自己锻造成金，未必能到主席，至少能让你走得更远。

再次，如果要缩短这个过程，你考公务员可以考起点高一点的，比如考市级单位比县级就好，做中层干部就是副科级开始，这相当于一个县局的副局长的级别。而再一个县局从科员做到副局长，要经过副股长、正股长的漫漫征途。省级党单位以上起点就更不用说了，

Answer 3

　　正常的话，研究生考公务员，一年试用期转正后，直接定级副科。如果本科毕业参加工作，一年试用期转正后定级科员，一般需要3年提为副科。

　　公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
　　国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级及以下设置。

Answer 4

这比中奖的机率还小，十四亿分之一的机会啊，中国那么多人才除非你是一个天生的政治家

Answer 5

公务员—副科级干部—正科级干部—副县级干部—正县级干部—副处级干—正处级干部—副省（厅）级干部—正（厅）省级干部—国家副主席（中央政治局常委）—主席