我是做人事工作的，根据楼主的描述，面试已经到了人事总经理面试。此级别的面试的特点和准备事项一般如下：
1、面试的时间是根据人事总经理的时间来安排的，很容易造成“突然要面试，时间就是明天”的情况。楼主如果还在职，要有紧急请假的准备和借口。
2、人事总经理面试，不一定会对财务方面提问很多。更多的是看你和公司是否合适，性格，风格，大局观，应对困难，组织管理能力，个人潜力，来公司工作对于职业发展方面的好处等等看似偏门的内容。建议楼主放松心态，多多准备和面试公司和行业相关的知识。
3、入职的其他相关，收入情况，入职时间可能会被问到。楼主有个心理准备。
总之，沉着冷静。
追问我现在还在职，如何能让对方接受一个月时间的交接
追答根据劳动合同法，离职时间30天，一般大型或者正规企业都是可以接受的。楼主可以说希望尽快来公司上班，但是离职期一个月，之前其他部门同事离职就是这个时间，但是自己争取尽快入职——让别人看到你的诚意，但是公司不能提前走也不是你的问题。
本回答被网友采纳