职场中，老实人和精明人的区别是什么？

Question

如题所述

Answer 1

1、老实人做事一板一眼的，精明人懂得变通。
2、老实人不会讨好上司，不会溜须拍马，精明人很懂怎么讨好上司，很会溜须拍马，跟上司的关系搞得非常好。
3、老实人说话很直接，很直率，不会转弯，不会委婉，不会圆滑一点，而精明人则很懂得委婉一点，说话很圆滑，懂得照顾别人的感受，精明人说的话别人更爱听。
4、老实人很少偷懒摸鱼，上班相对更累一点，精明人经常偷懒摸鱼，会感觉更轻松舒服一点。
5、老实人做事比较可靠，精明人比较会做人。在大公司，会做人更受欢迎。精明的人升职加薪的可能性更高，前途更好。
6、老实人跟同事的关系一般都不咸不淡，精明的人跟同事的关系都搞得很热络。
7、老实人不会拒绝别的同事的求助，精明的人懒得理不是自己职责范围内的事。
8、老实人对公司分的东西不争不抢，而精明人总是会捷足先登，先把好的东西拿走了。
9、老实人吃点小亏都会忍了，不会太过于计较，精明人从不吃亏，他们只会占便宜。
10、老实人穿着保守，没什么发型，看上去比较土，精明人穿着时尚，花花绿绿的，看上去很潮的样子。
11、老实人为人比较低调，谦虚，精明人为人很虚伪，很狡猾。
12、老实人做事比较有责任心，认真负责，精明人比较没责任心，敷衍了事，差不多就行。
13、聚餐的时候，老实人不喜欢坐在领导边上，也不喜欢敬酒，精明人喜欢坐在领导的边上，喜欢向领导敬酒。

Answer 2

老实人与聪明灵巧的人相比，聪明灵巧的人更容易成功，其实老实人与聪明人之间只有这五个区别：

1.有没有笨功夫——不要觉得老实人都有笨功夫，老实人之所以叫老实人，是因为人为处事低调，性格相对内向，不善于处理人际关系，这些不是最致命的因素，导致老实人不能成功的最致命因素是笨功夫，所谓笨功夫，就是需要“用脑子”下功夫去练就，需要很强的毅力坚持把一项技能全面掌握并熟练应用的“业务”，这也是聪明人与老实人本质上的差别，这个不难理解，脑子灵活下面的意义就是知道哪些重要，哪些不重要，重要的下“笨功夫”搞定，如果不能理解的话，请留言，一起讨论。

2.会不会吹牛皮——很多时候，我们把吹牛皮叫做空想或者做梦，殊不之，如果一个人长时间吹牛皮，这些牛皮却能促使他成长，很多人就是在牛皮吹过之后被逼成成功的，而老实人恰恰缺少这种空想，所以与聪明的灵活人相比，成功的概率就小很多，想想你的那些把牛皮吹破天的同学，是不是已经有逼成功的了，所以建议老实人也要时不时的吹吹牛皮，空想一把，也许你就是那个被逼成功的人。

3.拐个弯绕个道——有一个绕不过思维，常常发生在老实人身上，就是遇到困难，遇到坎坷，遇到资源不足，遇到条件不成熟等一些常人看来无法往前再走的“坡”，对于聪明灵活的人来讲，遇到这些情况时往往会绕过去，先不管它，而对于老实人来讲，心里总想着克服它，怎么着也绕不过去，长时间停留在那里原地踏步，其实我们稍总结一下就会知道，很多困难随着时间的推移都没有，我们上小学时多难的题，到了初中就非常容易了，而到高中时就觉得初中的题好容易哦，就是这个道理，所以，老实人一定克服这个思维禁锢。

4.会不会自卖自夸——大量的实践证明，一个人想取得成功，必须会推销自己，也就是我们常说的自卖自夸精神，很少有人自己默默的就成功了，一定得有一个推销的过程，你有再大的本事，得有人给你一个施展的平台，你有很好的想法得让别人接受等等，而老实人在这方面有天生的致命缺陷，所以建议老实人也要好好总结自己，向领导，向同事推销一下自己，不然真的没有人会主动的发现你的才能，除非你有非常明显的超人天赋，反过来讲，你有这些天赋就不是老实人了。

5.有没有不可能思维——不可能思维不知道害了多少人，你给他谈明年你只要努力，就能晋升为主管，在老实人看来，竞争这么激烈，我这个熊样子，哪里能做到主管呀，你鼓励他，用一个好的办法，明年你的业绩一定会翻倍，但在老实人看来，你们聪明人可以，我们老实人哪里能学会那些方法呀，这就是典型的不可能思维，不敢尝试，不敢迈出向前的那一小步，所以小编建议，老实人只要愿意走出那一小步，你的成功机会比那些聪明人大得多。

总之，老实人会有这样那样的缺陷，但只要老实人努力一把，要比那些聪明人更容易成功。本回答被网友采纳

Answer 3

职场中，老实人和精明人的区别是什么？老实人就是认认真真做事情，精明人就是投机取巧，与别人打交道，拍领导的马屁，有时候还会窃取别人的劳动成果，在领导面前爱表现

Answer 4

老实人做事勤勤恳恳不投机取巧，精明人善于拍领导马屁，不做没有好处的事

Answer 5

老实人认真工作，精明人善于用人