我是一名应届生,由于与公司签三方的时间比较晚,已经没有了落户指标,要等到8月或者明年公司才能帮我办理落户落档。所以我去办理了暂缓就业。但是听说暂缓就业期间不能计算工龄。而公司在7月会与我签劳动合同,也会缴纳社保。那没有工龄的话社保会白交吗?希望各位大神能给予解答,谢谢!