在职场，有哪些奇葩的同事？

Question

如题所述

Answer 1

1.有那么一种男同事就喜欢蹲单位的厕所，一到周末就犯愁，为啥呀，因为家里厕所没有感觉，非要单位的才行，以前只听说过认床的，头一次遇见认坑的。
2.有一类女同事，光看她外貌没毛病，光听声音也能接受，可是站你跟前一开口你就得抖三抖，为啥呢，一个膀大腰圆的女汉子，一开口嗲的鸡皮疙瘩掉一地，消受不了啊。
3.还遇到过一个这样的女孩，爱喝方便面汤，那你喝自己的好了，但是她每次都不买，理由是她不吃泡面，但是只要我们泡面，等我们去吃的时候汤都被她喝完了，她从来都不觉得有问题
4.还遇到过那么一种老板，其软怕硬，我们有个同事面相凶，脾气确实也不太好，但是她从来不会跟我们同事之间有矛盾，每次有新人来老板谈话最后都会偷偷去嘱咐一句：别惹她，她脾气不好。确实谁脾气好，老板就会多关照她，多给她一些订单（我们是没有提层的，应该平均分配），但是老板不敢得罪我们那个同事，分给她的订单都是又简单又省心的。。。
5.还有一种喜欢跟领导套近乎的，本来吧业务水平很不咋滴，但是爱表现，爱顺着领导，照顾领导，替领导鞍前马后，果然没多久，变办公室主任了……

Answer 2

在职场，确实是一个磨练人的地方，每一位职场人都会从他们的工作中学到很多东西。对于有工作经验的老职场人来说，工作中多多少少都遇到过一些职场奇葩，其中有的会在入职天就被开除，有些甚会给同事留下心理影。每个办公室都有一个奇葩同事，有喜欢顺别人东西走的，也有对自己的物品保管的特别好的。我们办公室有一位小姐姐将办公室都快变成家了，如果有淋浴间都可以在公司洗澡了。为了他的那些化妆品护肤品啥的，专门了一个储物柜，每天一扫指纹柜门就开了，也不用随身带钥匙，然后就开始化妆。有没来上班同事想借用一下她的东西，她在家直接远程开门，用完后放回去再关上门就好了，开起来挺方便的，就是花那么多钱保管这些东西，值不值就仁者见仁了。同事只是由于某种大概率事件，才会在同一家公司做事，比同学的相似性低得多，某种意义上来说，更像是乘坐同一辆火车的旅客。 所以，同事之间出现奇葩的概率很高，像不干活，抢劳这种只能算正常。 其次，真正奇葩的同事是无关工作的。 我曾经有一个财务经理的同事，虽然是一个单身女性，常理上应该不会缺钱，但是她非但缺钱，还经常隔三差五从一起吃工作午餐的同事身上搜刮。 工作午餐经常会三五个人一起出去吃，点餐是各归各，先由一人付款，回来后每一个人都会转账给这个预先垫付的同事。 这个财务经理就会当没有发生过这件事，就算旁边同事扎堆在转账，她也会装“没听见”，下次吃饭，她居然还会厚颜继续凑过来。如果员工的能力和资历真的够水平，要求加薪是理所应当的，但是有些员工明明知道自己业绩不行，不知道哪来的自信，频繁要求给自己加薪，甚有一些刚刚入职没几天就开始要求加薪，而且他们给的理由都很奇葩。

Answer 3

我们部门有一个女同事，平时总是装得娇滴滴的，其实我知道她原本也没有那么柔弱，有一次我们两个人一起出差，然后有很多东西需要拿，一共有六个袋子，当时我拿了五个，她手里面只拿了一个。

她问我这么多能拿动吗？我原本以为她是为了帮我拿，担心我自己提不动，所以我就说没事的，我能够拿动，谁知道她下一句话居然说：“那把这个也给你吧。”

然后我就一个人拿着六个袋子，她空着手在路上走着……

Answer 4

手续了。

03
健忘症患者

在职场上，无论面对上司还是同事。如果他是个健忘的人，那你铁定是受伤害的一方。小王是一家公司的刚升职经理，调任到其他部门任职，上司是一个40多岁的男领导C。

原以为是大展拳脚的时候，却发生了两件事情，让小王痛不欲生。

其一：在一次部门工作汇报中，小王因为部门工作量大，向领导C请示要多招一名项目助理协助完成工作。领导C同意了之余，还表扬小王能够提前准备，的确不错。于是乎，小王就和人事部门报备招聘需求，也真的就在2周之后就招到一个新人。然而就在入职当天，领导C巡视的时候，发现小王部门招了新人，便质问小王怎么招新人，没有征询他同意。小王还解释说在工作汇报上，领导C是同意的。结果领导C却一口咬定，自己没有答应过，还强硬以公司没有名额为由，让小王

Answer 5

上班不积极，“摸鱼”第一名
此类人上班混水摸鱼就算了
不时还要嘲讽其他认真上班的同事
认真与规则在他们眼中一文不值
偷懒与“摸鱼”才是最重要的“工作”