和同事成为好朋友是必要的吗？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得没必要

1.在现在的职场中，我认为和同事做朋友不是特别的好，众所周知，职场水深，稍不注意就可能深陷漩涡，不能自拔。因此，对于一些职场禁忌，如着装暴露、和领导或同事谈恋爱、私下吐槽领导、和同事做朋友、透露自己的工资等，都是大坑，最好不要碰。

2.向同事透露自己的工资？没必要
工资在职场中是个比较敏感的话题，是一个人和公司的隐私，也是职场人士不愿谈及的一个话题。因为每个人的工作岗位、工作能力、所创造的价值不同，导致薪酬上存在一定的差异。在询问其他同事的工资后，如果自己的工资没对方高，就会不开心，影响工作积极性，但并不会改变什么，因为职场不是你哭两声，卖个惨，就能"C位出道"的地方！
我们没有权利限制别人的言论自由，但我们有保持沉默的权利。当有人向你询问工资时，一定要避而不谈，毕竟工资和岗位是相匹配的。一般来说，很多企业都会要求员工私下不要讨论工资，怕的就是员工之间相互攀比！如果你透露自己的工资给别的同事，就是在讨论公司的薪酬制度，领导知道后必定会找你谈话。

3.其实，朋友？不存在于职场
多少人曾以为在公司中遇见了人生挚友，就开始掏心掏肺，结果被坑了一把。在职场中，千万不要把同事当朋友，因为职场中利益链条错综复杂，谁都有可能在无形中挡住其他人的升迁之路，对方难免会产生把你拉下去的念头。
当你把自己的隐私或者弱点透露给所谓的职场朋友时，就相当于把自己的把柄送到了对方手中，未来你俩若是有岗位上的竞争，你很可能会瞬间出局。职场没朋友，这句话要时刻牢记在心。

Answer 2

我在职场上喜欢和这样。同事一道共事：一、正直，有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎。二、专业，有较高的业务水平。业务上的高手，显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩，也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求，或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。三、热心，乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢，说不定哪天就能帮到自己。四、幽默，给群体带来快乐。幽默其实是一种能力，这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。五、倾听，懂得关注别人的内心。倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。六、包容，能够正确面对别人的缺点。每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。七、才艺，为职场人设加分。除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人，很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力，也是文化艺术更能获得大众认同的体现。八、整洁，注重个人形象。帅哥和美女一般都是受人欢迎的，因为爱美是人之天性，但容颜身材是天生的啊。那么，可以提升形象的，是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人，给团队传递出整洁清爽的印象，获得同事的青睐。

Answer 3

同事是我们除家人外，每天和我们共处时间最长的人，也是最了解我们的为人，工作习惯，待人方式。

上学的时候我们就被教导班级同学间要团结、友爱！工作时与同事的相处当然也不例外，一个公司的内部工作，虽然由一个人支配很多人完成，如果没有团结一致一条心朝着一个目标终点，没有分工明确知己知彼的缘故，是很难有那种共事的默契的，既然工作中可以如此的友好配合，我相信私下当好朋友也是不二人选，因为你除了工作也根本没什么时间也认识新的朋友，就算有幸认识，也只是一面之缘，除非后续持续联系。人家说日久生情，同事做朋友这会是一种兄弟姐妹的情意，不是一家人胜似一家人的样子。

我以前的公司里面的同事就是这样，跟一家人一样，有事共用做，不管粗活细活没从抱怨过一句，因为我们都有颗友爱自知的心和一个明确的共同目标！

我认为，大家都想要成为好朋友，没有什么必不必要，谁都不想到处树敌，多一个朋友多条路，和平相处你来我往是做人最基本原则。

当然，同事也有怪人，不合群的人，选择把同事当朋友当然也要满足自身的要求，可不是说所有同事都有做朋友的必要，可谓人以群分，物以类聚，道不同不相为谋，你有你的小天地，他有他的独木舟。不深交也罢！

Answer 4

并不一定非要成为特别好的朋友，但是最起码的交际关系还是要有的，这样在职场工作起来也会更顺心一些。