很高兴回答你的问题，我感觉工作不开心，首先想的不是能否换个工作环境，而是要从以下几方面进行分析，再做决定。
一、引起你不开心的原因。
1. 同事的排挤。
如果是同事的排挤，你要分析以下引起的原因是什么，是你工作太突出与他们格格不入，还是你工作总是拖团队的后腿，导致他们总在议论你，使得你工作很不开心，这你就要根据实际的问题，具体解决，不要回避，可以请他们吃个便饭缓解一下矛盾，这样时间久了你自然就开心了。
2. 领导的故意刁难。
有的上司会故意刁难员工，比如女员工，他们可能有别的想法，如果不是这个原因，可以通过跟你上司熟悉的人打听一下他刁难你的原因，没有无辜的敌意，只要找到病症对症下药就可以解决问题。
3. 自身工作错误。
你日常是否在工作中经常犯错误，导致身边的人被考核之类的，这种你就要严谨自己的工作作风，加强自我修养，当你慢慢改变后，身边人对你的态度自然会变好，周围环境好了，自然就开心了。
4. 客户带给你的压力。
像销售类，每天要面对不同的客户，有的客户会对人百般刁难，平时在这样的工作环境中，不知不觉就变得很压抑，开心无从谈起。
5. 公司管理体制问题。
你自己的做事风格跟公司企业文化及管理体制相背而行，最容易导致人的心理产生反感，进而每天只要上班就闷闷不乐。
二、深层次分析这是不是离职的必要条件。
根据上面引起的原因，对照个人情况，进行深层次分析，确定自己会因为这些辞职吗，不能感性的操作，你要确定工资、福利等离职后比现在好，而且也开心了，如果确定那就可以选择离职。日过不是，那还是调节好自己，好好上班。
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第1个回答 2022-10-12
对的，应该离职。换一个环境，不是一定能够开心，但很大程度上会开心，因为你不开心的因素就是来源于你的老板、同事和客户
第2个回答 2022-10-12
每一个职场人，在工作中都会遇到老板的“刁难”。比如说老板给你下达了一个让人无语的指令，你做不了第一个星期，就要给第二个星期做出成绩，而当你有了新的想法时，老板又想要给你制定新标准。
第3个回答 2022-10-12
大家只能越干越累，挑选离职是十分明智的选择。每一个人对工作的含义了解不一样。我觉得对绝大多数人来讲，无非就是为了更好地多赚点钱
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