综合工时168是怎么算出来的

如题所述

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第1个回答 2022-09-25

168工时，不考虑更多的因素，就是168个小时，但实际工作中不是计划168工时，就是168个小时来完成这个项目，168工时，包括做准备的时间，路上所消耗的时间，不可预测因素影响的时间，等等来预算后而制定的时间，也有可能工作时间多于168小时，也有可能少于168小时。

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综合工时制国家是怎么规定的答：2. 在实施过程中，通常按日历计算，扣除周末和法定节假日后，乘以每月应上班天数及每天8小时，得出本月标准工时。3. 例如，2012年9月，双休日8天，法定节假日1天，标准工时为（30-8-1）天*8小时=168小时。4. 季度综合工时则将三个月标准工时合并计算。5. 若周期内无法调休，需支付加班费。6. ...

综合工时月度是168小时还是174小时?答：计算方法遵循《全国年节及纪念日放假办法》的规定，通过计算年工作日、季工作日和月工作日，再乘以每天8小时得出。月平均工作天数为20.83天，折算日工资和小时工资时，法定节假日需包含在内。企业需确保在综合周期内，尽管某日可能超过8小时，但整体工时不超过168小时的标准。

基本工时是168还是176答：该工作时间标准是168小时。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，每月工作时间不得超过168小时，每周不得超过40小时，每天不得超过8小时。国家规定，每月最多可以有21天的正常工作日，每周最多可以有6天的工作日，每天工作时间不得超过8小时，因此，每月的标准工时就是21天×8小时=168小时。

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