为什么有的企业不要应届生？

Question

如题所述

Answer 1

应届生是指刚刚毕业的学生，没有相关工作经验，通常处于求职状态。应届生身份的主要用途在于在求职市场上展示自己的潜力和学习能力，并且受到一些企业的青睐。
对于企业来说，雇用应届生可以获得一些优势。首先，应届生在某些方面可能更具有创造力和创新性，因为他们还没有受到传统的行业思维或组织文化的束缚。其次，应届生通常更容易接受公司的培训和文化，成为一个真正的企业人才。
此外，对于企业而言，雇佣应届生的成本也可能相对较低。因此，说“不要随便浪费应届生身份”，是因为在职场上，应届生身份是一个宝贵的资源，可以用来展示自己的潜力和获得就业机会。应届生应该珍惜这个机会，认真准备求职材料，积极参加各种招聘会和面试，不断提高自己的能力和竞争力。