小学生托管班如何招聘优秀托管老师？

Question

如题所述

Answer 1

1。确认工作岗位
首先在招聘教师时，小学生托管班要明确该老师的工作岗位和岗位职责，维度划分要细致和清楚。这样在面试的时候就能针对性地考察教师的职业素养，提高面试工作效率。这种划分维度的能力要把握好，面试时间宝贵，要抓紧时间问有价值的问题，也要考察该应聘者适不适合这一岗位。
当然，前提就是小学生托管班明确岗位职责。