如题所述
法律分析:如果是因员工故意或者重大过失,给单位造成损失,依照合同约定或者法律规定,是要承担赔偿责任的
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。