为什么老板都留不住员工？

Question

如题所述

Answer 1

第一、在工作期间总是无法降低对你完成工作任务的要求和标准
有很多员工在公司工作一段时间便发现自己已经取得较好的工作成果，但是老板却总是随便敷衍了事，对于你的工资也是滞后不提，更不愿意给员工升职加薪，让员工在职场中内心特别的烦躁，其实每个员工对于收入对于工作都相当敏感，大家渴望得到领导重视，可是有些时候领导就是故意而为之。
第二、总是在逼迫员工工作或者加班
有不少员工在进入公司工作以后跟老板有比较正常的合作关系，但是有些领导就是在工作群或者是在私下给员工发信息，让员工在公司里主动加班，或者在家里也要去执行任务，不少员工就是因为类似的原因主动离开公司群或者离开公司，大家再也不用在下班之后去处理公司的事情。
第三、不懂得维护关系的老板
在日常中就会限制员工的发展，因为有很多节能科的员工在公司里能够有原则有底线，他们会主动地跟老板维持良好关系，但是很多老板却总是跟员工发生矛盾，总是让个人情绪去支配理智去做出一些损人不利己的事情，那么这些老板是不可能被员工心服口服的。