教师编制一年考几次

Question

如题所述

Answer 1

教师编制一年考几次：一年考1-2次。

1.教师事业编制的考试次数为1~2次：在我国的绝大多数的地区都是每年考一次，一般情况下是在上半年参加考试。部分地区也推出了，每年考两次或者是每年考三次的制度。

2.教师事业编制的考试次数并不固定：教师事业编考试并不是由国家统一规定的考试模式，所以考试次数方面并不是固定的，最好以当地的考试公告为主。

拓展知识：

教师招聘事业编的备考技巧：

1、了解考试大纲和考试命题方向。以当地的考试公告为主，了解考试大纲内容，根据考试大纲内容来制定计划。

2、制定适合自己的考试计划。结合自己的业余时间、基础知识掌握状况，制定计划。

3、完成自己的学习目标。可以每天规定具体的学习目标、学习内容等等。完成相应的学习计划。

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）。

并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

编制教师优势：

第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。