浙江烟草最全攻略：管理类岗位有需求！呈扩招趋势！

Question

如题所述

Answer 1

欢迎探索浙江烟草全面的岗位攻略，这里将揭示2023年的最新招聘动态和趋势，带您深入了解管理、业务和生产操作类岗位。

一、单位魅力

作为行业翘楚，浙江烟草以其严谨的管理与卓越的业务发展吸引着众多人才。2023年，他们将迎来一次规模扩大的招聘，展现对优秀人才的热忱接纳。

二、岗位需求

2023年，浙江烟草共招聘三个主要类别：管理类</（147人），业务类</（191人），以及生产操作类</（35人）。每一个岗位都有其独特的技能要求和成长空间。

三、招聘趋势

管理类岗位：需求持续增长，从2021年的126人提升到147人，对往届生的年限要求更加严格，硕士研究生占比显著提升。
业务类岗位：招聘人数稳定，录取侧重于本科背景，杭州师范大学是录取热门。
生产操作类岗位：年龄要求调整，对专业限制较少，但对驾驶技能有较高期待。

四、选拔流程

报名-资格审查-笔试（管理类行测+大作文，业务类综合基础知识+大作文）-面试（结构化面试或实操）-考察与体检-公示-录用，确保每一步都是公平公正的过程。

五、专业较量

管理类岗位：法学、会计学和汉语言文学人才备受青睐，竞争激烈，985/211高校毕业生占比较高。
业务类岗位：法学、计算机科学与技术及工商管理专业表现亮眼，本科生仍是主力。
生产操作类岗位：专业限制较少，驾驶技能成为关键，录取比例逐年提升。

六、录取亮点

硕士研究生在管理岗位占比上升，显示出对高学历人才的重视。
各院校毕业生表现各异，显示出多元化的人才吸引力。

结语：浙江烟草的招聘秘籍

无论是管理岗位的激烈竞争，还是业务岗位的稳健增长，浙江烟草始终以开放的心态和严谨的标准吸引各路精英。无论你是哪个领域的佼佼者，都有可能在浙江烟草找到属于你的舞台。