怎样与领导进行有效地沟通？

Question

如题所述

Answer 1

领导谈话，自己可以说以下几个方面的内容：

1、首先对领导表示感谢，感谢领导的对自己的肯定和信任。可以说：“谢谢您！非常感谢您对我的肯定！”

2、接下来表示自己要努力工作，改进自身的不足。可以说：“我一定会继续努力工作，争取在工作中取得进步！”

3、然后表示自己会带领同事们一起努力，不辜负领导的期望。可以说：“我会在接下来的工作中和同事们共同进步，带领他们开创工作新局面，不辜负您的期望！”

4、可以真诚地对工作提出建议，但是真诚不等于鲁莽。说实话、提建议的时候要保持理性的态度和委婉的语气，这样领导才能更好的接受。

5、最后要让领导放心，也希望领导继续关心指导自己的工作。可以说：“请您放心，我会继续努力的，请您继续指导我之后的工作！”

Answer 2

跟领导沟通这事儿，真别整那些花里胡哨的。领导那帮人，一个个比猴还精，稍微多绕两圈子，人家立马就看出你是在打哈哈。所以，别搞那些虚头巴脑的，直来直去才是王道。
别什么事儿都没准备好就跑去见领导。你要去之前，脑子里得先把事儿捋顺了。自己想清楚了，才知道怎么跟领导说。别以为能随便聊聊，领导那儿可不是你朋友的沙发，能让你随便唠嗑。上去就是干，开门见山，别扯那些有的没的。领导最讨厌听废话，他们忙得很，哪儿有闲工夫跟你磨叽？
你要是有个啥问题，或者有什么想法，直接甩出来。别绕弯子，领导喜欢简单明了的。比如说，项目有问题了，别一上来就各种抱怨。直接说：“项目有点卡住了，原因是XX，我觉得咱可以试试这样解决，您看行不？”给出方案才叫靠谱，光说问题，那是给领导添堵。
说话也得有个度，别含含糊糊的。领导听你说话不是为了猜谜的，你说啥就是啥，别搞那些七弯八绕的。拿数据、事实说话，别让人觉得你在打马虎眼。比如要申请资源，别说“感觉咱这儿需要多点钱。”而是“再给咱五十万，这个月的销售能翻倍。”有凭有据，领导才好做决定。
沟通是双向的，不是你一个人在那儿唱独角戏。领导开口说话的时候，你闭嘴听清楚。别急着接茬儿，先弄明白领导的意思再说。不然你说得再多也是白搭，还显得你不会做人。
拍马屁这事儿，少来。领导不傻，你那点儿心思一眼就能看穿。与其拍马屁，不如讲点实在的。领导更愿意听到有价值的建议，而不是你对他各种吹捧。别老想着捧臭脚，要真有能力，就拿实力说话。
当然了，尊重是要有的，毕竟人家是领导。但这不意味着你得把自己整成个唯唯诺诺的小弟。尊重归尊重，自己的观点还是要坚持。你要是啥都附和，领导会觉得你没主见，时间长了，对你也就没啥期待了。
别太死板了。要是你跟领导关系不错，有时候幽默点没啥坏处。聊得太紧张了，适当开个小玩笑，缓解下气氛。别让领导觉得你就是个木头，但也别玩儿太过火，别让人家以为你不正经。
跟领导沟通这事儿，关键就是直接、明确、别啰嗦。提前准备好了，直奔主题，该说啥就说啥，不该说的一个字别提。你要是真把这些都做到了，沟通起来就不会出啥大差错，领导也会对你另眼相看。