第1个回答 2024-04-02
一、如何投诉工作超过8小时的情况
1. 若您的日常工作时间超过了8小时，可以向劳动保障行政部门提出投诉。在您举报用人单位违法安排加班时，需要提供一定的证据。通常情况下，劳动保障行政部门在接到投诉后会主动展开调查。
二、每天工作超过8小时是否可以解除劳动合同
2. 如果您的工作单位每天安排的工作时间超过了8小时，这并不构成解除劳动合同的合法理由。用人单位虽然可能需要安排加班，但必须遵守法律规定，并确保支付加班费。根据国家规定，劳动者的每日工作时间不应超过8小时，平均每周工作时间不应超过44小时。
三、工作8小时变为11小时应如何处理
3. 如果劳动合同约定的工作时间是8小时，但实际工作时长变为11小时，这属于工作时间延长的情形。在这种情况下，劳动者有权要求支付加班费，并可以拒绝非法的强迫加班。用人单位有义务确保劳动者每周至少休息一天。
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