怎样应对办公室里那些喜欢挑刺的人？

Question

如题所述

Answer 1

作为十多年的职场人：如何应对办公室里喜欢挑刺的人，我建议可以采取以下方法：

1. 保持冷静：尽量保持冷静，理智和冷静的回应有助于避免冲突升级。

2. 理解挑刺的根源：这种人往往以挑剔为特点，可能是因为他们缺乏安全感，害怕失败，或者通过挑刺来获取他人的关注和认可。

                                   

3. 确认和理解：明确理解挑刺者的需求和观点，给予积极的反馈，并试图找出双方需求的共同点。

4. 避免争吵：尽量以平和的方式解决问题，避免在公开场合争吵，以免影响其他同事和公司的和谐气氛。

5. 私下沟通：如有必要，可以私下与挑刺者进行沟通，听取其反馈并解释实际情况。

                                   

6. 专业素养：始终保持专业素养，避免冲突，尊重他人。若挑刺行为影响到工作，可向上级或人力资源部门反映，寻求帮助。

7. 自我保护：面对挑刺的人时，尽量保护好自己，避免与其直接冲突，尽量保持友好但坚定。

                                   

8. 建立良好的人际关系：与他人合作时，建立良好的人际关系是至关重要的。努力与办公室里的每个人保持友好的关系，以便更好地应对这种挑刺的人。

请记住，每个人都有自己的风格和行为，我们无法改变别人，但我们可以控制自己的反应。尽量保持积极、合作的态度，寻找解决问题的方法。

Answer 2

面对这些我们要然后应对呢？这五招教你！

1.隐藏自己，不要发脾气

在工作中要学会适当隐藏自己，暴露太多不是一件好事，不管是优点还是缺点。

同事总是处处针对你的话，学会隐藏自己的优势，适当犯小错误，给其他同事展示自己的机会，减少他们对自己的敌意。

2.减少合作

同事之间本身没有什么管理权，对于他人挑毛病这种事情，往往也是涉及到你的工作，因为他对你没有管理权，所以有什么事情，让他直接去找领导，不要接受他的干预。

3.不要与他纠缠

这一类人，就是挑毛病甚至和别人理论来生活的，所以在工作中

千万不可以陷入到这种圈套中去。

4.让他独立担责

能够不合作更好，但是工作中这是不可能的，一旦出现有工作需要合作，尽量将职责划分清楚。

5.将矛盾公然于众

将工作中的矛盾公之于众，不仅仅是将问题转移到一起共事的同事中去，还有你的上级。