养老保险的视同缴费年限，主要指在养老保险政策执行以前，国家认可的连续工龄或者参加工作时间，在养老保险政策执行之后，将来办退休时，这一部分连续工龄更是对我国贡献的反映，并没有具体交费，但是视作为交费，这便是视同缴费年限这个概念。
视同缴费年限有这样好多个显著的特性。一是在养老保险政策并没有执行以前的连续工龄或者参加工作时间；二是没有实际交费，但是视作为交费；三是这类工作年限属于我国工作年限。所说我国工作年限便是行政事业单位或者国企的工作工作年限，民俗工作年限是不可以测算为视同缴费年限期限；四是以往归属于零工属性的，但同一企业被招生为祖国员工的，工作年限要持续测算；四是特定工作年限，例如应征入伍的兵龄、上山下乡运动知识青年下乡阶段的期限等。
视同缴费年限的认定，一般是在办退休时，由当地社保的单位依照工龄认定的相关规定，先确定是否为国家认可连续工龄或者参加工作时间，假如确定归属于国家认可工作年限，才可以视作为缴费年限，和实际缴费年限累积计算为缴费年限。视同缴费年限评定的重要依据便是人事档案，本人档案文件参差不齐的，能够搜索原先的部门的档案资料中和个人密切相关一部分材料做为证明文件。例如部门的职工名册、工资花名册、本人年度考核表，招聘工人等资料。
你一直都在交养老保险，如果是在国企的员工，如果一直在国企工作任务，那你的人事档案就在那国企组织人事部门存放，如今就可以直接问一问部门的组织人事部门的负责人，看看是不是有你的个人人事档案；假如你之前在国企工作过，之后离开国企，目前在民企打工赚钱，或者以个人信息交纳的社会养老保险，你离开时要是没有迁移人事档案，那你的人事档案就还在原单位，这就需要到原单位来过问一下，假如原单位找不着，就需要请原单位赶紧帮忙补领一份人事档案；假如你是退役军人，那么我原先的档案资料就在那县武装部或者现今退役军人管理局，也要去查找一下，最终打印一份放到手上。
假如你既没在行政事业单位工作过，都没有在国企工作过，都没有应征入伍、或者大城市知青上山下乡运动历史的，一直都是在私营企业工作中交养老保险，或者一直都是以自由职业者真实身份交纳的社会养老保险，那你的交费全是实际缴费年限，不属于到视同缴费年限的认定，那你自身都是没有人事档案的，将来办退休都不会必须人事档案。只需到法律规定的法定退休年龄，社会养老保险期限做到最低15年及以上，直接去社保参保地的社保经办机构办退休就能，这是不需要提供人事档案的。
总的来说，假如你具备国家认可的连续工龄或者参加工作时间的，那在养老保险政策并没有执行以前工作年限，要测算为视同缴费年限，你人事档案就在你第一次参加工作的部门组织人事部门；如果你一直是私营企业或者自己交的社会养老保险，那都是没有视作自豪费年限，也不会有什么人事档案，办退休的时候也不需要提供个人人事档案。