大专及以上学历，机械相关的应届毕业生可培养。岗位职责：
1、建立并完善工厂招聘
管理体系。
2、根据工厂发展需求制订并实施招聘计划，有效开展招聘工作满足用人部门需求。
3、开拓、维护、完善招聘渠道，合理选择招聘渠道，发布更新招聘信息，组织实施招聘活动。
4、熟悉用人部门的业务，进行简历的搜索、筛选、邀约及面试沟通。
5、组织面试官进行面试，并跟进面试情况并进行反馈与沟通。
6、引导录用的员工办理入职，并对入职的新员工跟进试用期考核情况。
7、对招聘数据进行分析，不断完善招聘流程，提高招聘满足率。
8、按时完成上级领导临时交付的其他工作。