格力相关在抖音平台上面的账号更换头像一事，引发了众多网友的热议和关注，从相关的视频账号中了解到，最先开始这个账号上的照片和头像分明就是董明珠和其秘书的合照，但如今这合照被撤下，更换为董明珠个人的照片，这一现象也引发了众多网友的讨论。而对于董明珠为何造不出“董宇辉”这样一个问题也引发了众多网友的议论，其实有相关人员对于这一事件进行分析，认为，这完完全全就是格力自身的经营状况以及董明珠这个人的性格造成的这一现象。
董宇辉自从直播平台火了之后就带火新东方这一品牌，所以也有众多网友称新东方真的是后继有人，但是目前格力作为国内屈指可数的一线品牌，这个品牌公司可谓是没有接班人，只剩下“明珠精选”，也引发了众多网友的群嘲。这其实就是与董明珠的自身性格以及格力公司经营状况相关，对于董明珠来说，她并不像新东方的创始人那样和善，她自身认为对于公司的创造要采取一定的严厉手段和措施。
从《初入职场的我们》中一位女孩孟羽童 被董明珠欣赏，任命她为自己的贴身秘书，而没过多久，董明珠在网络社交平台上希望把孟羽童 培养为第二个董明珠，这样的发言也引起了众多网友的热议。但是现在在看孟羽童 的一系列操作，孟羽童 身材走样，于是被淡出格力的直播间，这样的传闻也引发了众多网友的讨论。
其实格力公司并没有接班人，这样的消息是正确的，但是这与格力公司本身的经营和董明珠自身的性格有关，董明珠是一个在工作期间十分强势和严格的一个人，大多数的年轻人都受不了他的这一高强度的观面，与试产生不和的现象也是有的，但是格力公司也并不像新东方那样在如今的地方并未有立足之地，格力公司近几年的发展状况也是十分的好的。
这个问题不应该孤立看待，虽然董明珠将孟羽童认为是格力现有的接班人，但孟孟羽童本身的企业经历和实战经验并不丰富。对于经历了几十年之久的老牌家电企业而言。很难获得下属员工的支持和企业老牌管理层的认可。
就董明珠和孟羽童的关系，我认为更加属于是互相成就，而不是帮助提携的情况。虽然其也是985大学的硕博毕业生。但对于拥有多家分公司且业务涵盖全国范围的格力而言，她的实战经验依旧是不足的，短时间内根本不可能成为格力合格的接班人。
我认为董明珠对孟雨彤的因为表达有所错误。
即使是格力，随着电商网络的兴起也面临着转型的问题，董明珠也想凭借着自己的个人魅力，下场带货并为直播间提高更多的销售货源，这样其实也取得了一定的成就，孟羽童作为董明珠新招进来的董事秘书，在直播带货方面也给予了一定的帮助。但其曾经提出的将其作为格力接班人的压力，我认为是较为巨大的，并且忽略了格力下属员工和企业老派管理层的想法和意见。也影响了孟雨彤在格力的学习和了解。
宋雨桐实战和一线管理经验少，很难短时间成为革命接班人。
而且值得注意的是，虽然孟羽童有足够高的学历，但实战和管理经验较少，在短时间内很难成为格力的一个合格接班人。她在直播间里面销售货物数量和销售额也很难比得上董明珠。而董宇辉本身就善于健谈，且原先就属于新东方的英语名师，个人早已有了一定的名气，进行农产品销售时，也学会利用自己的特点，发挥了在直播间的优势。两人的表现是不能同相比较的。
任何企业在对个人进行工作定位时，都应该给予其合理的期望。
因此，我认为董明珠在选择企业接班人的方面，过于焦急乃至最后导致孟雨彤很难真正成为格力的管理栋梁。企业在对于个人进行工作定位时，一定不要盲目自顾自己的意见，也要考虑其他工作人员的想法。同时对于管理高层人员的培养上，也要注重时间和年限，只有真正的对企业有了一定的了解，才能够胜任企业的方方面面。
