濮阳逢进必考是哪年提出来的？

Question

如题所述

Answer 1

濮阳逢进必考是哪年提出来如下：

事业单位人员编制逢进必考是2006年规定的，2006年以后，所有正式编制人员必须参加由组织人事部门组织的统一考试，择优录取，但是还有事业编制人员的招才引智，有的地方会对研究生或者双一流专业人才进行招才引智，有时不需要参加笔试，通过资格认定政审合格后就能拥有事业编制。

逢进必考什么意思

这句话主要是指我国行政事业单位的用人制度，无论是新进人员，还是晋升人员都是需要参加考试并通过。

行政事业单位人员编制逢进必考的规定，是从2005年11月16日人事部颁布施行的《事业单位公开招聘人员暂行规定》，文件是国家2005年出台的，在2014年7月写入法律。

在如今体制内招录“逢进必考”的大趋势下，无论是公务员招考还是事业单位招聘，都应严守“公开、平等、竞争、择优”的原则。

扩展资料：

湖北省人事厅公布《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》。该办法明确规定，事业单位今后录用新人，“逢进必考！”据楚天金报报道，新政策规定，事业单位管理、专业技术、工勤等岗位，凡出现空缺，需要招聘工作人员的，都要通过考试、考核的方式实行公开招聘。但涉密岗位、接收国家当年计划分配的军转干部及其他政策性安排的人员不在此列。

众多机关事业单位实行“逢进必考”的制度，有效地遏制了用人上的不正之风。而招聘条件一般会在学历、年龄、语言水平、工作履历等方面设定下限或范围，这有利于用人单位和部门坚持公开、公平、公正原则，在较多的应聘者中进行权衡和比较，从而使优胜者脱颖而出。