33问答网
所有问题
昆山富士康补差价是真的吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-05-27
这个模式是真的。
富士康每月12号发同工同酬,月底补差价,补差价需在职,差价部分含服务费6%,入职饭卡预充400,吃多少扣多少,厂内住宿,住宿110元/人(含水电),如抽缴社保员工部分自行承担,小时工单价包含所有补贴及奖金,未满7天及自离无薪资无差价。
补差价模式没到时间的话是没有的,富士康自离是有工资的,不管是正常辞职,或者是自离,都是有工资的。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://33.wendadaohang.com/zd/W044dW55W4d0hPWchh.html
相似回答
富士康
干二十一天有
补差价吗
答:
有。根据查询
富士康
官网显示,富士康离职返聘
补差价
意思是,富士康为了鼓励离职员工再次入职,规定了一个入职奖金,而这个奖金就是在入职前的工资和在职一定时间的奖金,每个地区的富士康干二十一天都有补差价。
富士康补差价是
什么意思
答:
总之,
富士康补差价是公司对员工工资差额的一种补偿方式
,旨在维护员工的权益和利益,保证工资分配的公平和合理。
富士康
小时工
补差价
靠谱吗
答:
富士康小时工补差价不太靠谱
,建议最好写上合同,合同上明明白白写得最好。
大家正在搜
富士康补差价会不会套路员工
富士康补差价是什么意思
富士康补差价有多少人
昆山富士康有没套路
龙华富士康补差价套路模式
富士康小时工为何中介补差价
富士康小时工满勤差价
电子厂中介补差价能信吗
富士康补差价怎么补