1. 领导对你的关注明显增多——可能是因为你每天都专心工作，不太善于交际，所以在你的世界里一直很平静。如果有一天，领导开始明显关注你，回复你的邮件及时，及时解决你的问题，对你的报告给予回应等，这是一个积极的信号。要适当回应领导的关注，不要过于紧张而影响正常的工作秩序。
2. 莫名的对你好或对你不好——平时周围的同事对你态度一般，突然间变得热情起来，甚至之前不理睬你的人也开始打招呼，这种突然的改变是积极的信号。另一种情况是，原本关系很好的同事突然对你冷淡，这两种极端情况都表明可能有事发生。无论最终结果是好是坏，都不能掉以轻心。
3. 开始寻求你的意见——平时领导很少征求你的意见或让你参与讨论，突然开始寻求你的意见，让你发表看法，提出意见，这是一个很好的征兆，也是一个确定的信号。在这种情况下，要慎重发表意见，不确定的事情宁可保持沉默，不要犯低级错误，保持平常心态。
4. 带有暗示的谈话——这个信号更明确地表明你即将被提拔重用。比如，领导突然找你谈话，做出很多假设性的言谈，询问你对某个职位的看法等。当出现这种征兆时，要认真对待，不要多说话，给自己一些时间，好好研究这个职位，再综合提出自己的想法，要下功夫，一次性打动领导，否则机会就会失去。
5. 开始有小道消息传播——有很多同事或单位里的一些“好事”开始拿你开玩笑，传出一些消息，而且传得很详细。常言道，无风不起浪，传言往往伴随着一些事情的发生。无论传言最终是真是假，你都应该做好准备，不要主动向领导核实传言，以免适得其反。
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