单位里敢跟领导吵架的员工，他们的底气是哪里来的？

Question

如题所述

Answer 1

能在单位里和领导对着干，甚至是当面顶撞领导的人，可能具备哪些特质呢？我相信各行各业都可能存在这样的人，这种情况也并不罕见。
首先，是一些有强大后台的员工。这类员工在单位中，由于其背景深厚，从不将单位领导放在眼里。对于他们来说，单位的规章制度如同虚设。有些性格直率的员工甚至会公开指责领导无能，整天抱怨不满。这种行为使得领导对他们避之不及，但这样的人通常结局不会太好。
其次，是那些拥有高技术能力的员工。由于他们具备不可替代的专业技能，他们可能会感到单位离不开他们。因此，在日常生活中，他们可能会自视甚高，对领导的指示选择性执行。
第三，是那些在单位中资格较老的员工。这些员工可能曾协助初创公司的老板打下江山，因此充满成就感。他们通常只听从老板的命令，对其他领导则不屑一顾，常常以“你算老几？”来回应。
第四，是那些不想继续在公司工作的员工。既然已经决定离开，他们可能不再愿意忍受领导的气焰。对他们来说，领导的任何指示都会被他们反着来执行，因为这正符合他们想要离开的心意。
最后，是那些平时逆来顺受，但可能在特定情况下爆发的员工。这类员工通常不轻易计较，但当领导过度剥削，不给予公平待遇时，他们可能会像被激怒的兔子一样，突然爆发。这种爆发可能会让领导感到意外，甚至无法应对。