聘用制是正式编制吗

Question

如题所述

Answer 1

事业单位聘用制是正式编制，但是有一个前提，是要签订事业单位的聘用合同，如果签订的是劳动合同，是没有编制的。

不管是签订聘用制还是劳动合同，都是有试用期限的。聘用制一般试用期限是不超过3个月。成为正式事业编制后工作稳定性强，薪资比较稳定。事业编制人员属于国家干部的一份子，一般由国家事业单位开支。不像部分私企单位，薪资有时候会延迟发放，甚至拖欠。

聘用制是现在事业单位常采用的一种招聘方式，一般事业单位招考信息里面有写到：按程序办理事业单位人员聘用、填写备案等，那么考进去就是事业单位正式编制，聘用合同不是普通的劳务合同，不是可以随便辞退的，需要组织上层层进行审批。

事业单位受聘人员应当具备以下条件：

1、遵守法律、法规、规章和政策。

2、具有良好的职业道德。

3、具有聘用岗位要求的文化程度、专业知识及工作能力。

4、身体健康，能坚持聘用岗位的正常工作。

5、聘用岗位职责要求的其它条件。