领导总觉得我工作不认真，我应该怎么办才好？

Question

如题所述

Answer 1

领导的「暗示」领导一般也不会说「小刘啊，是不是最近在偷懒啊？」他可能会讲「小刘，最近是不是很忙啊？效率可能不高啊。」如果领导反其道而行，那我们就应该注意一下了，很有可能他在暗示你：似乎不太配合我的工作，可能要注意一下。最近没跟我汇报工作，不想让我知道在干嘛，失控了。别人都在加班，你怎么不加呢？可能会认为，这不是故意找茬吗？对啊，不找问题，怎么来驯服别人呢。领导就是需要不断的敲打一下，让下属知道这里应该听谁的。

怎么办：领导话里有话的情况下，我们就深度的反思一下他的用意。那么我们大致3个方面——①要表现出自己的忠诚，也就是让别人觉得还是「放心」的，不要老是盯着我看；②看一下周围别的同事是什么状态，要与大家同频；③勤汇报，勤请示。其实，苦劳不被领导发现，主要还是我们工作方法出了问题。有的人可能做人做事都比较低调，不太喜欢把自己所做的工作告诉别人。但是我们不说别人怎么会知道呢？这不是鸡汤，这是职场里生存的必备技能。

领导总是看我们闷头做事，但是也不知道干嘛，这就会让人产生猜疑。这位大部分领导的管理风格是「控制」，也就是一切工作都要在自己的监督之下，一切的人也都要能够把控。自己琢磨，再忙也会觉得不可控。怎么办：两个方面——一方面秉承「高调做事，低调做人」的风格，对自己擅长的事有把握的事，要能够适时地站出来，也就是以「事」为前提，这是高调做事。而做出来的成绩，不要拿出来自己炫耀，这是低调做人，成绩别人都看到了，每必要自己说。；另一方面要学会汇报沟通。要根据事情的轻重缓急和关键节点及时向领导汇报情况，如果涉及困难点，要提出解决办法，并征询领导意见。

Answer 2

如果领导总是感觉你工作不认真，说明你确实存在不认真的可能，想要改变，就从改变工作态度开始，让领导看到你的严谨。

Answer 3

首先是要有足够强的工作能力，才能够立足于职场，领导才会相信你能够独当一面。提高自己的工作能力是职场生存的必要条件，也是取得老板信任的前提条件。 在公司，老板交代给你的任务，你不仅要及时完成更要按时给予工作反馈

Answer 4

首先你要根据领导提出的建议自我反省，如果真是自己工作不认真，可以提高工作的效率。

Answer 5

应该去提高自己的工作效率，让自己做出来的工作更加的精致，这样才会让领导重新认识你。