最新煤矿企业人力资源开发招聘、培训与工作绩效考核及创新管理实务全书 目录：
-->第一篇 煤矿企业人力资源工作基础
-->第一章 人力资源管理概论
-->第二章 人力资源组织与管理制度
-->第三章 人力资源管理工作面临的挑战
-->第二篇 煤矿企业人力资源工作分析、设计与战略计划
-->第一章 人力资源工作分析
-->第二章 人力资源工作分析方法与规范
-->第三章 人力资源工作分析实施程序
-->第四章 人力资源工作设计
-->第五章 人力资源组织设计
-->第六章 人力资源战略计划
-->第七章 人力资源供求预测
-->第八章 人力资源计划的控制与评价
-->第三篇 煤矿企业员工招聘与录用工作
-->第一章 招聘过程管理
-->第二章 招聘渠道选择
最新煤矿企业人力资源开发招聘、培训与工作绩效考核及创新管理实务全书
-->第三章 申请人的求职过程
-->第四章 员工录用的可靠性与有效性
-->第五章 员工录用方法和手段
-->第六章 面试程序与技巧
-->第七章 人员录用-->第八章 招聘评估
-->第四篇 煤矿企业员工培训工作创新营埋
-->第一章 职前教育
-->第二章 现代培训工作发展趋势
-->第三章 培训需求评估
-->第四章 培训计划与方案设计
-->第五章 培训课程设计
-->第六章 员工培训实施管理
-->第七章 员工培训评估
-->第五篇 煤矿企业人力资源薪酬制度设计与薪酬管理创新
-->第一章 人力资源薪酬
-->第二章 人力资源薪酬战略、薪酬政策与薪酬方案
-->第三章 员工激励机制
-->第四章 工作评价与薪酬结构
-->第五章 薪酬水平决定
最新煤矿企业人力资源开发招聘、培训与工作绩效考核及创新管理实务全书
-->第六章 员工薪酬体系
-->第七章 员工个人激励
-->第八章 员工集体激励
-->第六篇 煤矿企业人力资源工作绩效管理与考核
-->第一章 概论
-->第二章 绩效管理制度的建立
-->第三章 绩效管理制度的实施
-->第四章 绩效管理沟通制度
-->第五章 绩效考核体系
-->第六章 绩效考核体系的设计
-->第七章 员工业绩考核方法
筹七篇 煤矿企业人力资源职业前程与管理发展
-->第一章 员工职业前程规划
-->第二章 员工职业管理
-->第三章 管理人员的选拔与发展
-->第八篇 跨国公司人力资源创新管理
-->第一章 跨国公司人力资源管理的模式
-->第二章 跨国公司人力资源管理的特征
最新煤矿企业人力资源开发招聘、培训与工作绩效考核及创新管理实务全书
www.chaoyangbook.com-->第九篇 煤矿企业人力资源会计工作
-->第一章 人力资源会计工作制度
-->第二章 人力资源会计核算方法
-->第三章 人力资源价值评值
-->第十篇 煤矿企业人事领导日常工作管理创新
-->第一章 概论
-->第二章 人力资源工作计划
-->第三章 人力资源组织工作
-->第四章 人力资源工作决策
-->第五章 人力资源事务控制
-->第六章 人力资源工作创新
-->第十一篇 煤矿企业人事领导艺术与领导方法
-->第一章 概论
-->第二章 人力资源领导新观念
-->第三章 领导职能
-->第四章 领导者素质
-->第五章 领导作风
-->第六章 科学领导方法
-->第七章 人力资源用权艺术
-->第八章 人力资源理事艺术
-->第九章 人力资源增效艺术
-->第十章 人力资源社交艺术
最新煤矿企业人力资源开发招聘、培训与工作绩效考核及创新管理实务全书
-->第十一章 人力资源协调沟通艺术
-->第十二章 人力资源激励艺术
-->第十三章 领导效能
-->第十二篇 煤矿企业人力资源管理经典案例分析
-->第一章 综合分析
-->第二章 人事管理案例
-->第三章 职务分析案例
-->第四章 人力资源规划案例
-->第五章 劳动关系管理案例
-->第六章 员工招聘案例
-->第七章 员工激励案例
-->第八章 培训开发案例
-->第九章 绩效管理案例
-->第十章 薪酬管理案例
-->第十一章 跨文化管理案例
-->第十二章 职业生涯管理案例
-->第十三篇 煤矿企业人力资源工作创新管理规章制度
-->第一章 人力资源综合管理制度
-->第二章 人力资源规划管理制度
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-->第三章 人事招聘管理制度
-->第四章 员工激励管理制度
-->第五章 出勤考核管理制度
-->第六章 人事培训管理制度
-->第七章 人事调整管理制度
-->第八章 行政部门人员岗位职责
-->第九章 薪酬管理制度
-->第十章 员工福利管理制度
-->第十四篇 煤矿企业人力资源工作管理法律法规与国家政策
规 格：精装四卷+1CD
版 本：2008年10月
开 本：16开
定 价：￥980.00
QQ 952586531