第1个回答 2021-10-30
为什么近几年各省公务员考试笔试进面分数越来越高？
01和大环境的竞争比有关
多年前考公热度还没那么高时，经常能听到考生说自己裸考一次上岸。但是现在裸考上岸的情况越来越少了。我想这和整个大环境的竞争比越来越激烈有关系。
以江西省考为例，2012年和2013年浙江省考招录万人，而近几年已经没有这个量级的招录情况，与之成反比的是不断激增的报名人数。已经从平均20几的竞争比逐渐演变成平均50几的竞争比。
公务员考试的热度越来越高，导致竞争越来越大，而且参考的考生也越来越重视公务员考试，划水者渐少，更多的是抱着破釜沉舟的心态投入这场战斗。
以2021国考为例，约157.6万人通过报名资格审查，125.1万考生缴费确认参与考试，成为有史以来过审人数规模第二大的国考。最终共101.7万人实际参加考试，参考率约为81.3%。
02和考生素质有关
以前专科生及普通本科生是考公的主力军，而现在名校生考公越来越普遍。
《2019年部分“双一流”高校毕业生体制内就业占比》发布，根据报告显示，很多的高校有超过一半的毕业生选择进入体制内，甚至有的在80%以上。
《2019年北京大学毕业生就业质量年度报告》中北京大学取样了9904位北大毕业生，有近50%的人选择进入体制内，基本上就是体制内外一半一半。
益普索《2020海外留学趋势报告》显示，在调查样本中，有将近一半的留学生回国后进入体制内工作，21%进入国家机关和事业单位工作。
重点大学的本科生和研究生正在加入考公这条跑道，考生的整体素质不断提升，近几年总能爆出不少令人震惊的高分，整体进面分数线也在悄悄拔高。
03和35周岁有关
35周岁、焦虑这两个词经常捆绑着上热搜。
越来越多的企业将招聘门槛设置为35岁，而公务员考试的年龄也限制在35岁，35周岁成了纵贯体制内外的分界线。
35岁的失业焦虑不断笼罩着越来越多的打工人，于是稳定的铁饭碗成了大家逐渐目标一致的选择。
再加上每年近千万高校毕业生投入到就业市场，而好工作越来越少，于是千军万马争夺一张体制内的门票。
04和户籍限制有关
近几年，江苏、浙江、广东、深圳公务员考试不断放宽户籍限制，应届毕业生、本科及以上学历者，不受户籍限制。
此外，辽宁、河南、吉林、甘肃、山东、安徽、山西等几乎也没有户籍限制。
对一些经济相对发达的省份来说，放宽户籍限制就会加剧考公的竞争激烈程度。
05和试卷难度有关
公务员考试的题目设置越来越规范，大部分省考也采取国考的方式，考试内容根据不同职位公务员应当具备的思想政治素质、工作能力、职位要求分类分级设置。
以往全部采用一份试卷，进面分数差距不会太大。而现在难度逐渐区分出来，比如部分乡镇申论没有大作文。
试卷难度降低再加上越来越多的考生经过培训掌握了考试的出题趋势和应对方法，于是进面分数日益攀高。
曾经申论70分已经是大神级别，但是现在已经见怪不怪，申论90分才能令人惊叹。
纵观前四个理由，主要还是因为考公的人数多了出高分的可能性也就高。而想要成为其中的高分选手就是比别人更努力复习本回答被网友采纳
01和大环境的竞争比有关
多年前考公热度还没那么高时，经常能听到考生说自己裸考一次上岸。但是现在裸考上岸的情况越来越少了。我想这和整个大环境的竞争比越来越激烈有关系。
以江西省考为例，2012年和2013年浙江省考招录万人，而近几年已经没有这个量级的招录情况，与之成反比的是不断激增的报名人数。已经从平均20几的竞争比逐渐演变成平均50几的竞争比。
公务员考试的热度越来越高，导致竞争越来越大，而且参考的考生也越来越重视公务员考试，划水者渐少，更多的是抱着破釜沉舟的心态投入这场战斗。
以2021国考为例，约157.6万人通过报名资格审查，125.1万考生缴费确认参与考试，成为有史以来过审人数规模第二大的国考。最终共101.7万人实际参加考试，参考率约为81.3%。
02和考生素质有关
以前专科生及普通本科生是考公的主力军，而现在名校生考公越来越普遍。
《2019年部分“双一流”高校毕业生体制内就业占比》发布，根据报告显示，很多的高校有超过一半的毕业生选择进入体制内，甚至有的在80%以上。
《2019年北京大学毕业生就业质量年度报告》中北京大学取样了9904位北大毕业生，有近50%的人选择进入体制内，基本上就是体制内外一半一半。
益普索《2020海外留学趋势报告》显示，在调查样本中，有将近一半的留学生回国后进入体制内工作，21%进入国家机关和事业单位工作。
重点大学的本科生和研究生正在加入考公这条跑道，考生的整体素质不断提升，近几年总能爆出不少令人震惊的高分，整体进面分数线也在悄悄拔高。
03和35周岁有关
35周岁、焦虑这两个词经常捆绑着上热搜。
越来越多的企业将招聘门槛设置为35岁，而公务员考试的年龄也限制在35岁，35周岁成了纵贯体制内外的分界线。
35岁的失业焦虑不断笼罩着越来越多的打工人，于是稳定的铁饭碗成了大家逐渐目标一致的选择。
再加上每年近千万高校毕业生投入到就业市场，而好工作越来越少，于是千军万马争夺一张体制内的门票。
04和户籍限制有关
近几年，江苏、浙江、广东、深圳公务员考试不断放宽户籍限制，应届毕业生、本科及以上学历者，不受户籍限制。
此外，辽宁、河南、吉林、甘肃、山东、安徽、山西等几乎也没有户籍限制。
对一些经济相对发达的省份来说，放宽户籍限制就会加剧考公的竞争激烈程度。
05和试卷难度有关
公务员考试的题目设置越来越规范，大部分省考也采取国考的方式，考试内容根据不同职位公务员应当具备的思想政治素质、工作能力、职位要求分类分级设置。
以往全部采用一份试卷，进面分数差距不会太大。而现在难度逐渐区分出来，比如部分乡镇申论没有大作文。
试卷难度降低再加上越来越多的考生经过培训掌握了考试的出题趋势和应对方法，于是进面分数日益攀高。
曾经申论70分已经是大神级别，但是现在已经见怪不怪，申论90分才能令人惊叹。
纵观前四个理由，主要还是因为考公的人数多了出高分的可能性也就高。而想要成为其中的高分选手就是比别人更努力复习本回答被网友采纳
第2个回答 2021-10-30
如果你的家庭出身很一般的话，想要从基层公务员混到现场是非常有难度的，看看所有的统计数据，你就可以知道全国从基层公务员混到县长的也就那么几位，全国也就那么几个县，所以想要混到那都是人精，如果你真的没有特别好的出生的话，想通过自己的努力，不能说比登天还难吧，反正是比过蜀道难。仅代表个人观点。
第3个回答 2021-10-30
很多人都一心想着要考公务员，但却不知从一名普通公务员到厅级官员，到底有多远？排除能力特别突出、成绩特别显著等原因的破格提拔，一般来说要经过以下几个步骤：
PS：以应届大学毕业生为例，一般是在22周岁。
第一步：考上公务员
首先要顺利通过公务员考试，进入到公务员的队伍里，这场考试，可谓是千里挑一。
第二步：科员到副科、正科
当你杀出重围，再通过试用，就可以变成一名科员了。不过这才刚开始。
按照2008年施行的《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》(以下简称《规定》)来算，成为科员后，升至副科级最快要3年，然后至少又要3年再到正科级，这时候最快也已经28岁了。然而有不少公务员会在副科止步，直到退休。
第三步：正科到副处、正处
从科级到副处、正处，按《规定》又至少得奋斗7年，你需要争取在4年左右升到副处，再经过三四年晋升为正处，假设一切顺利，这时你最起码35岁了。
第四步：从正处到厅局级
从县处级到正厅局级更是少数精英的游戏，《规定》指出，从正处长升副厅长，需要三年以上，副厅升正厅，又需要两年以上。
按照《规定》要求来算，科员到正厅级最顺利也至少需要18年。但实际来看，从处级到厅级一般不可能两三年实现跨越，大多要奋斗十年以上。据统计，平均下来从科员到厅级至少要奋斗25年。如果幸运，仕途还可以继续，但前进的路会更难。因为对手都是人中龙凤的佼佼者。
PS：以应届大学毕业生为例，一般是在22周岁。
第一步：考上公务员
首先要顺利通过公务员考试，进入到公务员的队伍里，这场考试，可谓是千里挑一。
第二步：科员到副科、正科
当你杀出重围，再通过试用，就可以变成一名科员了。不过这才刚开始。
按照2008年施行的《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》(以下简称《规定》)来算，成为科员后，升至副科级最快要3年，然后至少又要3年再到正科级，这时候最快也已经28岁了。然而有不少公务员会在副科止步，直到退休。
第三步：正科到副处、正处
从科级到副处、正处，按《规定》又至少得奋斗7年，你需要争取在4年左右升到副处，再经过三四年晋升为正处，假设一切顺利，这时你最起码35岁了。
第四步：从正处到厅局级
从县处级到正厅局级更是少数精英的游戏，《规定》指出，从正处长升副厅长，需要三年以上，副厅升正厅，又需要两年以上。
按照《规定》要求来算，科员到正厅级最顺利也至少需要18年。但实际来看，从处级到厅级一般不可能两三年实现跨越，大多要奋斗十年以上。据统计，平均下来从科员到厅级至少要奋斗25年。如果幸运，仕途还可以继续，但前进的路会更难。因为对手都是人中龙凤的佼佼者。
第4个回答 2021-10-30
相当大，普通家庭出身，没地位没背景，一切靠自己的实力。考上公务员，是最低起点。一步一步往上爬，需要很强的实力，虽然现在社会有能力就能提高。但也不是每个人都能得到赏识。需要各层领导的欣赏重用。机遇。得需要天时地利人和。才能一步一步往上爬。坐到县长这个位置。我认为比较难。但也不是绝对的。命运好的就会比较顺利。
第5个回答 2021-10-30
相较于周边环境好的人确实便利度不够，但是也不是完全没有机会，因为这个岗位需要大批人才，而又不是那么高不可攀，充其量也就是正处级岗位，这个跟个人能力有很大关系，有的人一辈子都迈不过这个坎，有的人几年之内平步青云，所以我觉得想这些没有用只有以自己优异的工作成绩，让上级重用才是出路！
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