相当县长，第一步自然是需要考上公务员。而且这个考上公务员并不是说你30多岁再随便考个岗位就行的，最好是一毕业就考上，还不能是国税地税这类不易调动的单位。而参考现在公务员考试竞争的难度，第一步就很不容易了。
第二步：成为副科实职
一般一个公务员科员转正期1年，工作3年后，提副主任科员不算太难的事，真正难的是当上副科实职。副科实职，相当于县区机关局副局长，乡镇的副镇长，这可不是一般人能去的，没有重要领导的赏识是很难达到的，多少公务员在基层翘首以盼多年，仍然无法达到这一步。此时你应该已经30岁了。
第三步：成为正科实职
所谓正科实职，就是县区局局长，乡镇乡镇长或书记。到这一步，基本上就不仅仅与个人干活能力有关了，需要得到书记，县区长，组织部领导这些人的赏识才行。当然了，努力干活也是有效果的，比如之前云南那位80后白发干部李忠凯，就因为辛勤劳动得到赏识，但一般人能否做到这个地步，还真不好说。
第四步：成为县副处级
从科级到副处级，难度非常大，90%的公务员都没能实现这一步，大部分公务员到退休都只能是科级。成为县副处级，已经不是本县的领导可以决定得了的，一般都需要市里领导点头，能在40岁之前达到这一步，已经超过绝大多数公务员了。
第五步：成为副县长
副县长虽然也是副处级，但相当上还是有一定难度的，一般都是在其他实职岗位任职几年，然后平调成为副县长，比如某市局的副局长，调任副县长。当然也有政绩出色的镇长直接被提拔成副县长的，这种都属于个例了，45岁以前很难达到。
最后一步：成为县长
成为副县长过后，看似离县长只有一步之遥了，实际上这一步可能比科员到副县长加起来还要远。
因为县长是一个非常重要的职位，需要多个岗位的磨练，掌握丰富的经验才能胜任，绝对不是简单的学生思维晋升。一个副县长干几年，然后到另外一个县再干几年，升一升自己的排名，成为县委常委是必须的，顺利的话再到一个县当副书记，然后才能考虑晋升县长。真有天赐良机的话，也是50岁以上了。
事实上，绝大部分人在前两步就已经卡死了，想要走到后面那几步，真可以算得上是万里挑一了。
县长由于同时担任县委副书记，通常排在县级领导班子中的第二位。
那么，县长厉害吗？
可以负责任地说，普通人能够当上县长，怕是十八代祖坟齐冒青烟！
就笔者的工作经历来看，普通家庭别说家里出个县长，倘若有人能够在家乡的两办、纪检、组织系统中当个中层实职干部，那在本村、本镇甚至本县都有一定的话语权了。
一是受机构改革影响，公务员职数缩水；
二是学历要求提高，本科学历几乎成为“标配”，专科出路收紧；
三是专业限定向小专业发展，这与当前要求打造的高素质专业化干部队伍互相契合；
四是基层导向持续鲜明，县级以上机构招录数寥寥，乡镇基层5年服务年限得到强调。
普通家庭出身，考公务员混到县长的难度就是三十年的坚持，县长属于处级干部，考进公务员一般是科员级别，普通家庭出身，慢慢熬时间，基本上熬三十年可以达到处级的待，足以说明其优秀，经过一定的工作实践后，有机会也有能力担任县长的，但并不是混到的，
从一名普通公务员到厅级官员，排除能力特别突出、成绩特别显著等原因的破格提拔，一般来说要经过以下几个步骤：
第一步：考上公务员
首先要顺利通过公务员考试，进入到公务员的队伍里，这场考试，可谓是千里挑一。
第二步：科员到副科、正科
当你杀出重围，再通过试用，就可以变成一名科员了。不过这才刚开始。
按照职务升降规定来算，成为科员后，升至副科级最快要3年，然后至少又要3年再到正科级。然而有不少公务员会在副科止步，直到退休。
第三步：正科到副处、正处
从科级到副处、正处，按《规定》又至少得奋斗7年，你需要争取在4年左右升到副处，再经过三四年晋升为正处。
第四步：从正处到厅局级
从县处级到正厅局级更是少数精英的游戏，《规定》指出，从正处长升副厅长，需要三年以上，副厅升正厅，又需要两年以上。
按照《规定》要求来算，科员到正厅级最顺利也至少需要18年。但实际来看，从处级到厅级一般不可能两三年实现跨越，大多要奋斗十年以上。据统计，平均下来从科员到厅级至少要奋斗25年。如果幸运，仕途还可以继续，但前进的路会更难。因为对手都是人中龙凤的佼佼者。
有多难，难于上青天。开局即布衣，仕途何茫然！
