面试中被问跳槽原因，该怎么回答合理?

Question

如题所述

Answer 1

这个问题问得非常好，凡是每一个职场求职的人都会经历过面试。面试过程当中被问到跳槽的原因，这是一个普遍的问题。作为一个人力资源从业者来说，这个问题被问的几率会非常高，我在每一次面试过程当中都会问到几个公司的离职原因。其实这是一个非常值得研究的问题，面试者说，回答的离职原因，其实有时候并不一定是真实的离职原因。首先，我们要明确一点，面试的目的，就是通过面试，一切对面试效果不产生效果的回答，都是否定的；一切对面试有益的回答都是有益的，这一点非常明确。

明确了这一点，我们在回答时，我们在面试的时候就会有的放矢，就不会答非所问，就不会回答不到重点。好多求职者在面试时都会犯这样的错，回答的问题、回答的答案都不是面试官关注的，面试官需要的。都不是面试官所认为正确的、所认为优秀的。优秀求职面试中，在回答当中情绪化严重，回答的问题答不到重点，这是非常不可取的。下面我就和大家说一说，面试过程当中离职原因应该说些什么。离职的原因可以选择一些客观原因，而不是主观的原因。因为不是本人的因素决定的，在面试过程当面试官认为你是稳定好的，至少求职的稳定性不会因此而受到影响。

搬迁了，由一个比较近的地点搬迁到非常远的地点，那么这个距离问题就会被认为非常的客观；在面试的时候面试官也不会认为你是一个不稳定的人。离职的原因还可以选择公司内部的组织架构调整，还可以选择公司内部的被收购啊，等等相关的原因。这些原因在面试官认为，至少不是因为本人的错误，本人能力不足，本人的水平有限，本人的业绩较差造成的。以上至少不是教大家去作假，至少在你选择回答问题的时候，面对同样一个事实，你可以选择不同的角度去回答这个问题，而不是说虚假的。

Answer 2

可以直接告诉对方，是因为自己家的私事没有办法在上一个公司进行工作，大部分的面试官也知道这个情况。

Answer 3

一定要多说自己的原因。你可以说自己因为家庭的原因不得已才选择了辞职。

Answer 4

可以如实的回答，或者说自己想有更好的发展，这样说都可以，其实就是考验你，并不是真的想知道你为什么离职。

Answer 5

可以告诉对方，自己想要有更好的发展，因为自己是非常有野心的，这样的回答就会比较合理。