员工嫌工资低闹情绪说一些脏话怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

首先做为老板肯定不能用脏话去回应，再着现在要讲究以理服人，你要找出他工资低的原因是什么，他错哪里，为什么就别人的低了，如果员工没有错那么就要自我反省，得出结论，和改正措施。找出这些后不能单独的对他说，要对所有的员工说，这样即可以表现出作为老板的态度和认知，也可以以理服人同时也防止了说脏话的人耍无赖。关键要理智的去解决不要因为生气而自乱阵脚。

Answer 2

员工嫌工资低闹情绪，心情可以理解。闹一闹想通了也就算了。但是如果不马上醒悟，势必给这名员工带来不良影响。员工的工资与业绩是挂钩的，不能只看工资的多少，也要看自己的工作能力和工作业绩。

Answer 3

如果不影响工作，也不影响其他员工，那随他说去就是了，在合适的时间，合理的地点，可以允许员工发泄情绪

Answer 4

可以以侮辱领导罚款甚至开除，前提是不缺人

Answer 5

要和员工讲清道理，极个别的仍然不行，就不必理了。