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药店为什么转正比试用期工资还低
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第1个回答 2022-11-23
药店转正比试用期工资还低是因为试用期时还没有扣缴社保个人缴费部分,而试用期结束后开始缴纳社保,扣除了个人缴费部分,甚至补扣了前面没有扣过的月份,导致转正比试用期工资还低。
相似回答
转正
后的
工资比试用期
的要少?
答:
根据劳动法,试用期工资不得低于转正后的70%。不过现在企业通常按80%发放。
你的这种情况只可能是:因试用期不合格,降薪录用
,不过若是这样,应该有人力资源部的人员找你谈话的;若无,那就是管理不规范,可以去劳动监察大队投诉
为什么转正
后壁
试用期
的
工资低
?
答:
可能是考虑以后提成会增加吧
,如果试用期提成2%,过了试用期提成是5%,那么也是合理的啊。能够过试用期,你肯定是有能力取得销售业绩。所以综合工资肯定比试用期高了。
转正
后
工资比试用期还低
。请懂法律的指点指点!
答:
法律
试用期工资
不得低于合同期工资80%,那么可以认定合同期工资最低为2550元。如果事后双方没有写上变更为1750元,那么合同期工资最低可以算作2550元,可以提起仲裁。纵横法律网 邓海峰律师
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