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离职后档案在原单位能存放多久
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推荐答案 2021-09-15
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离职后档案在原单位能存放一个月。《企业职工档案管理工作规定》中对此作了相关规定,企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳 动(组织人事)部门。
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离职后档案在原单位能存放多久
答:
离职后档案在原单位能存放二年
。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,
至少保存二年备查
。也就是说
一般可保留两年
,期间可通知离职员工将档案转走。
如果公司条件允许的话,可一直为其保留
,避免以后的纠纷。离职后没有新工作单位人事档案处理方法有:1、由公司所在的人才中心开具调转人事档案关系的...
离职后档案在原单位能存放多久
答:
一、离职后档案在原单位能存放多久1、
离职后档案在原单位能存放二年
。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,
至少保存二年备查
。也就是说
一般可保留两年
,期间可通知离职员工将档案转走。
如果公司条件允许的话,可一直为其保留
,避免以后的纠纷。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十九...
离职后档案在
哪里
存放
答:
离职后的档案一般会由之前的用人单位保存一段时间,
通常为两年
。这是为了应对可能出现的法律纠纷或审计需求。但具体保存时间可能因公司政策和地区法规而有所不同。在档案保存期过后,如果离职者没有提出要求,档案可能会被销毁。但如果离职者需要这些资料,可以向原单位申请复印或转移。一些单位可能会收取一定...
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