一般是根据公司规定的发放工资时间确定。如何清楚的知道实习工资具体发放时间可以进行两步走。首先，查看你与用人单位签订的劳动合同内容，如果合同内容有明确约定那么按照劳动合同约定时间进行发放。其次，如果没有约定，那么实习期工资的发放一般是依据你实习公司规定的具体日期。比如，你本月20号开始上班，公司章程规定是每月15号发工资，那么你可以在下月15号拿到工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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