如果是合法的费用，是可以的，否则不行。首先当事人应当收集好证据，有文字协议最好，如果没有协议，只是口头协议，那当事人就得想办法找证据，可以用录音的方式和对方评理，最好是诱导对方说出以前说过的话，如果再不成功，当事人就只能找朋友偷偷假装要接活并录，如果真的搞不到手这些证据，那你投诉他的做用就很小，在你有证据的情况下，找劳动仲裁机构申请仲裁，如果当事人不知道怎么办，可以问里面的工作人员，说明情况。如果当事人没有证据也一样的可以，找劳动仲裁机构申请仲裁，这个就要看工作人员的工作能力，如果工作能力强的人，也一样的会解决问题。另外，也可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《民法典》第九百一十九条 委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。
《民法典》第九百二十条 委托人可以特别委托受托人处理一项或者数项事务，也可以概括委托受托人处理一切事务。
《民法典》第九百二十一条 委托人应当预付处理委托事务的费用。受托人为处理委托事务垫付的必要费用，委托人应当偿还该费用并支付利息。