遴选简单来说：就是面向基层公务员们的一场选拔性考试。
有一定工作年限的基层公务员，如果不满足于现状，想要去往更高级别的单位工作的话，就要参加遴选考试，步骤跟公考差不多，也是先笔试后面试。
总结起来只有一个原因，就是：想要逃离基层岗位。
目前遴选考试每年都会集中组织一次，但平时的时候也有个别单位的单独招考，通常情况下一年有三次参加遴选考试的机会：中央遴选、省遴选、市遴选。
能力强的人可以试着往中央发展，能力一般的人能去往省里市里也很不错，总之对于县城和乡镇岗位，无论参加什么遴选，都是一个提升阶段。
遴选考试非常注重岗位匹配性，核心就是人岗匹配，简单来说就是招考的单位，希望最后招来的人，是可以直接上岗工作的，前期尽量不需要过多的培训。
看看近年的遴选公告就知道，现在越来越多的岗位都要求有对口的工作经验，同时还有不少岗位在笔试面试之后，还额外增加了业务水平测试。而到一些沿海经济地区比较发达的省市，则是更看重你以往的学习精力和工作经历。
1. 行政职业能力测验：这部分测试考核考生的综合素质和能力，包括言语理解与表达、数量关系与推理判断、资料分析与判断、常识与判断等。题型多样，涉及文字、图表、数据等，要求考生在规定时间内准确、快速地进行答题。
2. 申论（或政策论述）：这一部分主要考察考生的写作能力、政策理解和表达能力。一般会给出一个与公共事务相关的主题，要求考生围绕该主题进行论述和表达自己的观点、思路和解决问题的能力。
3. 专业科目考试：对于特定岗位和职位，可能还需要进行相应的专业知识考试，以评估考生在专业领域内的掌握情况。这部分内容与所报考职位的专业领域相关，可能涉及法律、经济、管理、工程等不同方向的知识。
需要注意的是，具体的考试内容和比重会根据不同地区、不同级别、不同职位的要求而有所差异。在报名参加公务员遴选考试前，建议您认真阅读并熟悉相关的招聘公告和考试大纲，以了解具体的考试科目、内容和要求，从而有针对性地进行备考和准备。
此外，还应关注考试的时间、地点、形式等信息，以便能够按时参加考试。本回答被网友采纳
公务员遴选考试的内容主要包括以下几个方面：
综合能力测试：这是考察考生综合素质和能力的科目，包括行政职业能力测验、判断推理、信息分析、决策能力等。
行政职业能力测验：主要考察考生在行政管理岗位上所需的基本能力，如组织协调能力、沟通能力、问题解决能力等。
申论：要求考生就特定主题或问题进行写作表达，考察考生的文字表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力等。
行政法规和业务知识：考察考生对行政法规、政府业务等方面的知识掌握情况。
社会实践和政策常识：考察考生对国内外时事热点、政治、经济、法律、文化等领域的基本常识和理解。
外语水平：考察考生的外语能力，通常包括英语，涉及听、说、读、写等方面。
需要注意的是，具体的考试内容和科目设置可能会根据地区、机构和招聘岗位的要求有所不同。在报名前，考生应仔细阅读相关招考公告和招聘岗位要求，了解具体的考试科目和内容，以便有针对性地进行备考。
如果需要考公或者遴选的课程与资料，可以看看公选王机构的，是一家主做公务员遴选的机构，师资基本都是体制内的，对你考公相信会有很大帮助的。
网站：公选王遴选网，全国各省、各地市、各县，各单位大大小小的遴选公告、选调公告等等都更新的非常及时、免得你关注省份的各个地市的网站，你还得去找，可能还有遗漏。
APP：公选王遴选。你可以下载一个“公选王遴选”APP，里面不光有各地的遴选公告资讯，还有题库可以刷题。
如果我的回答对你有帮助的话，记得采纳噢
本回答被网友采纳