可以先请婚假再补结婚证么

Question

如题所述

Answer 1

不可以
如果不能提供结婚证，一般是不能办理婚假手续的。一般来说，请婚假需要提供结婚证复印件；自婚姻登记日期起，婚假有效期为1年。
很多单位都会对婚假制定出一个有效期限，有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的 各单位制定的有效期限不是统一的，这也就说明了法律上根本没有规定有效期限。单位可以根据情况规定员工请婚假的有效时间，但需要开大会宣布给每一个员工知道或在员工入职时告知这项员工守则，必须是在员工知晓的前提下，员工不知情就是不合规矩的。
根据法律规定，用人但可以制定本单位的规章制度，但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。如果单位的“土政策”违反现有的法律法规和规章，这个规章制度就是违法的无效的，对职工并没有约束作用。
一、婚假按照结婚证还是婚礼日期
一般的单位都以结婚证日期作为参考，但是并不限于'领证的当日前后休婚假'，而是领取结婚证后的半年或一年内申请有效。不少单位都有婚假必须在领结婚证之日起多少日内使用完毕的规定。这是因为在实践中确实发生了有不少结婚十多年的老员工，突然提出要请婚假的要求，并拿出国家法律法规，迫使企业同意的情况。
二、结婚有没有婚假
结婚有婚假。劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
婚假三天，目前国家法定的婚假天数为三天，而且大部分省已经取消了原有的晚婚假，员工结婚可依法享受假期，用人单位给予并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
三、结婚登记需要婚假吗
请婚假的手续，每个单位的规定不一样，一般的请婚假手续其实是很简单的，只需要在我们用人单位的人事部提交休婚假的申请书就可以了，或者直接在我们的用人单位的人事部填写申请休婚假的婚假条就可以了。请婚假的时候，我们应当带上我们的结婚证原件和复印件，还有请假条，请假条应该标明我们假期的起始日期，按照用人单位规定的程序，报有审批权限的领导批准。
法律依据：《工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

Answer 2

**通常情况下，不可以先请婚假再补结婚证**。结婚登记是婚姻的法律程序，需要按照法定程序来办理。在获得结婚证之前，不存在合法的婚姻关系，因此无法享受婚假。
婚假不像病假等假期，其申请并不突然，也不存在必须在拿到结婚证后立即休假的规定。在拿到结婚证后的一年或半年内，都可以享受婚假。如果先请婚假再补办结婚证，可能会在两个公司都享受婚假，造成不合规的情况。
如果有特殊情况想先请婚假再补办结婚证，建议与所在公司的人力资源部门沟通，了解是否有类似的特殊安排。一般而言，公司可能会根据实际情况和当地政策来决定是否允许这种做法。但是，这仍然是以完成结婚登记为前提的。