10月工资表按几天算工资

Question

如题所述

Answer 1

十月份工资表应当按照按实际上班天数计算工资。
工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：
1、社会保险费。
2、劳动保护费。
3、福利费。
4、解除劳动关系时支付的一次性补偿费。
5、计划生育费用。
个人所得税税率标准：
1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%。
2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%。
3、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%。
4、工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%。
5、工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%。
6、工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%。
7、工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%。
8、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。
综上所述：工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。