青啤企业文化独特之处在于其深厚的历史底蕴。经过时间的沉淀和传承，青啤经历了自发、自觉到提升的三个发展阶段，形成了由表层形象文化、中层制度文化到深层价值理念的完整体系。2004年，青啤董事长李桂荣首次对企业发展历程进行分期和界定，强调企业文化在企业发展中的关键作用。
在大兼并中，文化整合成为推动青啤扩张成功的关键因素。通过“大名牌发展战略”，青啤在全国范围内建立了广泛的生产和营销网络，实现了超常规发展。文化整合不仅统一了子公司的经营观念，还促进了子公司与母公司的融合，形成推动公司整体发展的强大合力。
文化扩张不仅是规模的扩张，青啤导入“锐意进取，奉献社会”的核心理念，构建了独特的管理模式和团队精神。在并购过程中，青啤强调文化整合的双向性，挖掘并吸收子公司的优秀文化，如“新鲜度管理”在华南事业部的成功实践，推动了公司的全面进步。
作为中国历史最悠久的啤酒品牌，青岛啤酒凭借其卓越品质享誉全球。作为对外开放的窗口，青岛啤酒不仅提升了国家形象，还为国家创汇做出了重大贡献。其“青岛啤酒”以其独特的口感和广泛的国际影响力，成为了中国乃至世界的知名商标。
青岛啤酒产自青岛啤酒股份有限公司，公司的前身是国营青岛啤酒厂， 1903年由英、德两国商人合资开办， 是我国 最早的啤酒生产企业。青岛啤酒选用优质大麦、大米、上等啤酒花和软硬适度、洁净甘美的崂山矿泉水为原料酿制而成。原麦汁浓度为十二度，酒精含量3．5－4%。酒液清澈透明、呈淡黄色，泡沫清白、细腻而持久。