劳务合同和劳动合同有什么区别

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：劳务合同与劳动合同的区别主要体现在以下几个方面：
1. 法律性质不同：
劳务合同是基于民事、经济法律关系订立的，属于民法、经济法领域。而劳动合同是用来确立劳动关系的，属于劳动法范畴。
2. 报酬支付方式不同：
在劳务合同中，报酬通常是按照等价有偿的原则来确定的。而在劳动合同中，用人单位根据劳动者的劳动量、质量以及国家相关规定来支付工资，体现的是按劳分配的原则。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。