养老保险挂单位和自己交的区别

Question

如题所述

Answer 1

手续办理不一样、缴费比例不一样、费用负担不一样、缴费方式还不一样、部分老人退休年龄不一样。

1、手续办理不一样。
单位缴纳社会保险，实际上是劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位向社保部门申请给职工缴纳社会保险的。用人单位向社保部门申请缴纳社保，需要提供相应的证明材料。灵活就业人员一般是向指定的银行或者社保扣缴机构声明自己是灵活就业人员，然后就可以绑定银行卡扣费了。
2、缴费比例不一样。
单位职工参加养老保险，缴费比例是个人承担缴费基数的8%，用人单位承担缴费基数的16%。
国家规定灵活就业人员等群体是自由选择缴费基数的，可以从缴费基数上下限中任意选择一个数值作为缴费基数。
3、费用负担不一样。
由于前面的缴费基数上下限和缴费比例不一样，因此费用负担是不一样的。一般灵活就业人员参加养老保险，缴费钱数会略少一些。
4、缴费方式还不一样。
灵活就业人员都是自动从个人的银行卡中代扣代缴的，用人单位则是从单位的对公账户中扣费。
5、部分老人退休年龄不一样。
这个情况说起来很尴尬，单位职工女性管理和专业技术人员退休年龄是55周岁，普通女职工是50周岁，但是灵活就业人员则统一是55周岁。

养老保险的缴费基数的规定如下：
1、用人单位缴纳基本养老保险费的基数和比例：由用人单位按照上年度月工资总额的20%来为员工缴纳养老保险，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定；
2、职工个人缴纳基本养老保险费的基数和比例：职工按照本人缴费工资的8％缴费，记入个人账户。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额的统计项目计算，月平均工资超过当地职工平均工资300％以上的部分，不计人个人缴费工资基数；低于当地职工平均工资60％的，按60％计算缴费工资基数。

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【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。