工资被拖欠有哪些解决办法

Question

如题所述

Answer 1

　　公司拖欠员工工资怎么办？拖欠多久才能认定为拖欠呢？公司拖欠劳动者工资不发，那么工资被拖欠有哪些解决办法？
　　网友咨询：
　　工资被拖欠有哪些解决办法？
　　律师解答：
　　1、公司没发工资一般先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以起诉。劳动争议一般是仲裁前置。
　　2、由于公司未能按时发放工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
　　①如果单位经营稳定，劳动者也想继续在该单位上班的，可以仅请求拖欠的工资，保留劳动关系。
　　②如果单位经营状况欠佳，以后继续在该单位上班的，可能存在风险的，鉴于用人单位拖欠劳动者工资系违法行为，劳动者提出解除劳动关系，并要求支付拖欠的工资以及经济补偿。
　　3、当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资。
　　律师补充：
　　(一)劳动合同期满的；
　　(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
　　(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
　　(四)用人单位被依法宣告破产的；
　　(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
　　(六)法律、行政法规规定的其他情形。
　　【法律依据】
　　《劳动法》
　　第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
　　工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
　　第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。